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薪資待遇：
1、試用期無(wú)責(zé)底薪4500階梯式底薪+提成+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+全勤獎(jiǎng)=5000-8000元以上
2、轉(zhuǎn)正后底薪+日獎(jiǎng)+周獎(jiǎng)+月獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)+各種補(bǔ)助+提成(25%-30%)＝8000以上
福利待遇
帶薪休假，圣誕、元旦公司組織晚會(huì)Party。年假休半個(gè)月，有年終獎(jiǎng)。
1、免費(fèi)提供商圈住宿房，家電齊全,交通便利，拎包入住
2、免費(fèi)早晚餐供應(yīng)，午餐補(bǔ)貼。
3、加入公司會(huì)有管理人員一對(duì)一指導(dǎo)，免費(fèi)提供內(nèi)部培訓(xùn)。
4、工作時(shí)間：正常工作時(shí)間，清明、端午、中秋、五一、國(guó)慶、元旦、春節(jié)等法定節(jié)假日照常休假。
4、最公平最透明的晉升渠道，任人唯賢；秉承的晉升觀念是內(nèi)部晉升，能者上。
5、公司定期組織集體活動(dòng)例如游覽主城各大景區(qū)、燒烤、KTV、游泳、騎行等。
6、公司每天必供水果、冷飲、小零食。
7、員工生日當(dāng)日舉辦溫馨Party和娛樂(lè)活動(dòng)。
8、公司位于晉江萬(wàn)達(dá)樓上，交通便利，四通八達(dá)。
歡迎有理想的應(yīng)屆畢業(yè)生加入，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司內(nèi)部管理人員一對(duì)一專業(yè)的指導(dǎo)培訓(xùn)！對(duì)新員工我們堅(jiān)持傳、幫、帶的培養(yǎng)原則。
任職要求：
1、學(xué)歷不限、性別不限
2、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可但學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，公司安排內(nèi)部主管總監(jiān)一帶一跟蹤培訓(xùn)
3、能吃苦耐勞，有積極的心態(tài)；膽量大，心細(xì)膩
4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
5、坦誠(chéng)自信，樂(lè)觀進(jìn)取，具有高度的工作熱情。
6、具有良好的協(xié)作能力,具備短、中期出差條件
7、應(yīng)屆畢業(yè)生和退伍軍人優(yōu)先。
公司經(jīng)營(yíng)生活必需快消品，有自己的網(wǎng)絡(luò)微信后臺(tái)，線上線下相結(jié)合，有穩(wěn)定的顧客資源，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，不限學(xué)歷，上手快，團(tuán)隊(duì)合作銷售，簡(jiǎn)單，輕松！入職提供免費(fèi)培訓(xùn)，住宿（工作滿一年提供三險(xiǎn)），并有國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)進(jìn)修機(jī)會(huì)及2~3次國(guó)內(nèi)旅游，優(yōu)秀者公司將為其提供快速晉升和發(fā)展渠道。若符合職位要求，可直接打電話預(yù)約面試