崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定符合項(xiàng)目定位的招商戰(zhàn)略規(guī)劃,開拓潛在租戶資源,為重大招商決策提供建議和支持。
2. 建立招商管理規(guī)章制度,確保職責(zé)范圍內(nèi)的工作均依據(jù)公司規(guī)定及行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
3. 根據(jù)項(xiàng)目情況制定租決及各階段招商計(jì)劃,分解年度招商指標(biāo)落實(shí)到責(zé)任人,布置和安排各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展;
4. 負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對(duì)市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對(duì)策略;
5. 直接參與重大租戶招商合同的談判,幫助下屬處理品牌商條款爭議并促成招商成交;
6. 負(fù)責(zé)在招商方案實(shí)施后,及時(shí)做好招商工作的總結(jié)匯報(bào);
7. 負(fù)責(zé)審核本部門員工的崗位職責(zé),檢查、監(jiān)督本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,組織本部門員工的培訓(xùn)及目標(biāo)考核計(jì)劃。
8、上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求:
1、40歲以下,市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、3年以上大型百貨或購物中心招商工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉各種國際國內(nèi)消費(fèi)品牌,有豐富的品牌資源;
4、敏銳的洞察及分析能力,良好的商務(wù)接洽、談判技巧及職業(yè)素養(yǎng);
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、節(jié)日福利