崗位內(nèi)容：
- 負(fù)責(zé)總部人力資源相關(guān)供應(yīng)商的全流程對接與管理，涵蓋供應(yīng)商篩選、溝通協(xié)調(diào)、合作跟進(jìn)及關(guān)系維護(hù)，未來需對接十余家核心供應(yīng)商，保障合作順暢高效。
- 聯(lián)動集團(tuán)各子公司人力資源部，做好供應(yīng)商服務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、需求傳遞及反饋跟進(jìn)，確保供應(yīng)商服務(wù)與各子公司人力需求精準(zhǔn)匹配。
- 協(xié)助梳理人力資源供應(yīng)商合作規(guī)范與流程，優(yōu)化合作模式，提升供應(yīng)商服務(wù)質(zhì)量與效率，支撐總部及子公司人力資源工作有序開展。
- 完成人力資源部交辦的其他相關(guān)工作，配合部門做好跨部門協(xié)同事宜
崗位要求：
- 本科及以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi)，專業(yè)不限，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 擁有2年左右人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，制造業(yè)優(yōu)先，有供應(yīng)商對接、跨部門協(xié)同相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉人力資源基礎(chǔ)工作流程，了解企業(yè)人力資源管理模式者加分。
- 語言表達(dá)流暢、清晰，具備優(yōu)秀的傾聽與反饋能力，能高效對接供應(yīng)商及子公司，準(zhǔn)確傳遞需求、解決問題。
- 邏輯清晰，善于梳理工作流程、分析問題，能快速抓住核心需求，制定合理的對接方案。
- 具備較強的應(yīng)變能力，能妥善處理合作過程中的突發(fā)情況，高效協(xié)調(diào)各方資源，保障工作推進(jìn)。
- 工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)操守，能嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度