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1. 與廠家保持實(shí)時(shí)溝通，了解廠家最新政策，收集產(chǎn)品資料并分類整理，保障后期工作的良好開(kāi)展； 2. 對(duì)于客戶、渠道名單收集分類，明確對(duì)接人員，狀態(tài)隨時(shí)更新； 3. 銷售市場(chǎng)跑動(dòng)量做到從日到月的信息收集并加以整理分析，整合市場(chǎng)跑動(dòng)中的 疑點(diǎn)及難點(diǎn)，為市場(chǎng)開(kāi)拓提供導(dǎo)向依據(jù)； 4. 接收項(xiàng)目并進(jìn)行項(xiàng)目全流程跟進(jìn)，做好銷售工作的配合與督促。 （1）售前：做好意向工作管理，收集業(yè)務(wù)商機(jī)信息，統(tǒng)計(jì)整理跑動(dòng)量等相關(guān)信息，項(xiàng)目報(bào)名，為促進(jìn)成交建立前期完整且詳細(xì)的數(shù)據(jù)依據(jù)； （2）售中：項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)的核對(duì)與提交；標(biāo)書(shū)制作，業(yè)務(wù)員標(biāo)書(shū)協(xié)作及進(jìn)度提醒；簽訂銷售合同，跟進(jìn)產(chǎn)品采購(gòu)進(jìn)度、出庫(kù)（出庫(kù)申請(qǐng)、隨貨同行單制作、其他單據(jù)出具、發(fā)貨）。 （3）售后：準(zhǔn)備交付、培訓(xùn)及驗(yàn)收資料歸檔（交貨清單、醫(yī)院驗(yàn)收單等相關(guān)資料），明確合同簽訂的所有節(jié)點(diǎn)（交付、培訓(xùn)、驗(yàn)收、回款），合同、發(fā)票、驗(yàn)收等相關(guān)資料電子版整理歸檔保存。銷售臺(tái)賬的建立。督促交付部門依照工作流程開(kāi)展工作； （4）申請(qǐng)開(kāi)具銷項(xiàng)發(fā)票； （5）應(yīng)收賬款的統(tǒng)計(jì)與催收，合同條款是否按約執(zhí)行； 5.各合作廠家平臺(tái)開(kāi)戶與資質(zhì)維護(hù)；各醫(yī)院的采供平臺(tái)維護(hù)、資質(zhì)上傳更新、采 購(gòu)計(jì)劃及時(shí)查閱并發(fā)貨、開(kāi)票申請(qǐng)；耗材資料的收集上傳、點(diǎn)配，關(guān)注系統(tǒng)的到 期時(shí)間并做續(xù)費(fèi)申請(qǐng)； 6. 公司CA證書(shū)的管理及到期續(xù)費(fèi)等相關(guān)事宜； 7. 每日各招標(biāo)網(wǎng)站的信息提取及整理公示； 8. 銷售報(bào)銷審核、形成銷售費(fèi)用登記臺(tái)賬，對(duì)銷售費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析； 9.公司安排的其它工作。 崗位要求： 年齡：24-32歲 ；性別不限 ；籍貫本地； 學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)應(yīng)用、財(cái)務(wù)相關(guān)等專業(yè)； 經(jīng)驗(yàn)要求：一年以上醫(yī)療器械銷售內(nèi)勤助理崗位經(jīng)驗(yàn)。 職位福利： 五險(xiǎn)、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、全員每年免費(fèi)旅游福利、生日福利、周末雙休、帶薪年假、帶薪病假、公司定期團(tuán)建、部門團(tuán)建經(jīng)費(fèi)、考證獎(jiǎng)勵(lì)等。 晉升通道： 雙晉升通道，橫向及縱向晉升通道，晉級(jí)及晉職雙通道。 崗位優(yōu)勢(shì)： 國(guó)企背景，5A甲級(jí)寫(xiě)字樓辦公環(huán)境，一級(jí)物業(yè)，完善及豐富的培訓(xùn)體系（內(nèi)部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)、外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)等）。 工作時(shí)間： 夏令時(shí)：8：30-12點(diǎn)，1：30-6：00 冬令時(shí)：8：30-12點(diǎn)，1：00-5：30 工作地址：鳳城二路白樺林金融創(chuàng)新中心C座9層。