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更新于 7月10日
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HRBP(J10099)

6000-7000元·15薪
  • 常州武進區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關系薪酬福利
崗位職責:
1規(guī)劃、分析與優(yōu)化負責對應部門崗位工作分析及價值評估，編制和維護《崗位說明書》；制定并執(zhí)行部門HR年度工作計劃；參與對應部門的領導力發(fā)展和人力發(fā)展通道建設
2人才招聘與儲備負責部門招聘活動的實施、協(xié)調和跟進工作；做好部門人才儲備和員工信息的管理與保密工作；招聘工作的落實與分析改善
3渠道開發(fā)根據各模塊的不同特點，開發(fā)多元化的招聘渠道
4制度落實梳理對應部門的工作流程及其與其他部門的工作銜接細則；落實公司人力資源各項管理制度，合理制定激勵策略
5員工培訓調研對應部門的培訓需求，提報培訓項目；對應部門培訓工作的實施及公司培訓的配合工作；協(xié)助部門做好內訓的開發(fā)與優(yōu)化
6績效考核執(zhí)行公司搭建的績效考核體系，嚴格遵守績效考核制度；為部門員工提供績效培訓及績效輔導；負責統(tǒng)計處理績效考評結果，進行績效分析，并提出績效改進方案
7其他工作配合其他部門工作，完成上級領導安排的其他工作
任職要求:
學歷要求本科及以上學歷，行政管理，工商管理，人力資源管理等相關專業(yè)
工作經驗3年以上人事相關崗位工作經驗
技術/職業(yè)資格無
專業(yè)知識與技能1.熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)
2.具有一定的現代人力資源管理理論基礎
3.熟練使用辦公軟件及相關管理軟件
其它要求1.良好的職業(yè)操守，工作積極、勤奮、主動；具備一定的溝通協(xié)調能力
2.進取心強并具敬業(yè)精神，富有團隊合作精神；具有一定的人際溝通能力

工作地點

常州武進區(qū)江蘇唯德康醫(yī)療科技有限公司

職位發(fā)布者

史永玲/HR

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