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工作內容:
社區(qū)對接，
服務區(qū)域老客戶，根據(jù)客戶需求制方
案。
三個月可晉升，帶團隊。
任職要求：
學歷大專及以上，年齡25-45周歲，形象氣質佳
薪資架構:綜合薪資12000-15000，薪資架構：
底薪+提成方案+出勤補貼+人才補貼
崗位職責:
1.負責康養(yǎng)領域客戶的溝通與管理，確保服務質
量
2.完成上級交付的任務，
保持高效的工作狀態(tài)
3.積極參與團隊合作，
共同推動項目進展
任職要求：
1.具備出色的溝通技巧，能夠與客戶建立良好關
系
2.能夠在團隊中迅速適應，共同實現(xiàn)目標
3.持續(xù)關注康養(yǎng)行業(yè)動態(tài)，
不斷提升專業(yè)能力
福利：
試用期三個月，
前期分為市場實習期、管理轉型
管理任命期，綜合稅后薪資8k-10k，轉正后
期、
每月均團建。
8K-12k;
工作時間:
8:30-11:30,13:30-16:00，雙休,節(jié)假日國家法
定，不加班，晉升空間。
崗位要求:
1.大專及以上學歷，老帶新制度。
2.年滿25周歲，有學習態(tài)度，
有上進心，無不良
嗜好及犯罪記錄!
3.能力為先，
有相關從業(yè)經驗、資格認證優(yōu)先考
慮！