崗位職責:
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定資質(zhì)升級業(yè)務的銷售計劃及市場拓展方案;
2.帶領團隊完成公司下達的合同額、回款率、客戶轉(zhuǎn)化率等核心指標;
3.招聘、培訓及考核銷售人員,提升團隊專業(yè)能力;
4.定期與重點客戶的商務對接,建立長期合作關系;
5.定期分析團隊銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化業(yè)務流程。
任職要求:
1.具備政府、大型建筑企業(yè)高層人脈資源者優(yōu)先;
2.三年以上建筑資質(zhì)服務或工程咨詢行業(yè)經(jīng)驗,熟悉資質(zhì)申報全流程;
3.對市場動態(tài)有敏銳的洞察力,能夠及時調(diào)整銷售策略應對變化;
4.具備優(yōu)秀的溝通能力及商務談判技巧,能夠有效地與客戶建立良好的關系。
薪資待遇:
底薪 8k+績效+項目獎金+五險+節(jié)假日福利等,綜合年薪 30-50w,具體面聊。
企業(yè)代招