崗位職責(zé):
1、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
2、協(xié)助上級建立健全公司工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、負(fù)責(zé)月度考勤及人員工資的制作相關(guān)工作;
5、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 任職資格:
任職要求:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心
強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
福利待遇:
1、五險2、每周單休 3、餐補等
職位福利:五險、績效獎金、房補、節(jié)日福利