崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)博士后工作站日常運(yùn)營(yíng)管理,包括博士后人員招錄、進(jìn)站出站手續(xù)辦理、科研進(jìn)度跟進(jìn)等工作。
2. 承擔(dān)對(duì)外溝通對(duì)接任務(wù),與高校、科研機(jī)構(gòu)、政府相關(guān)部門等外部單位建立聯(lián)系,協(xié)調(diào)資源、傳遞信息,保障工作站對(duì)外合作順暢。
3. 獨(dú)立組織工作站相關(guān)活動(dòng),如學(xué)術(shù)交流會(huì)議、科研成果分享會(huì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等,確保活動(dòng)有序開(kāi)展并達(dá)到預(yù)期效果。
任職要求:
1. 學(xué)歷背景:統(tǒng)招研究生及以上學(xué)歷,具備博士后工作站管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)科研管理、人才服務(wù)或組織活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉博士后管理政策及流程者更佳。
3. 能力要求:
具備優(yōu)秀的對(duì)外溝通能力,能清晰表達(dá)需求、高效協(xié)調(diào)事務(wù),妥善處理外部合作中的各類問(wèn)題。
擁有獨(dú)立組織活動(dòng)的能力,可完成活動(dòng)策劃、執(zhí)行、復(fù)盤全流程,保障活動(dòng)質(zhì)量。
4. 個(gè)人特質(zhì):性格外向,積極主動(dòng),具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),能快速適應(yīng)工作節(jié)奏。