崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定部門整體經(jīng)營戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃，參與核心經(jīng)營決策，推動(dòng)經(jīng)營目標(biāo)落地執(zhí)行；
2、主導(dǎo)編制部門年度、季度、月度經(jīng)營預(yù)算，建立全周期預(yù)算跟蹤與動(dòng)態(tài)分析機(jī)制，定期復(fù)盤預(yù)算達(dá)成進(jìn)度，識(shí)別偏差并提出針對(duì)性優(yōu)化調(diào)整方案;
3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及跨部門業(yè)務(wù)流程，梳理優(yōu)化運(yùn)營關(guān)鍵環(huán)節(jié)堵點(diǎn)，規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)與協(xié)作機(jī)制，提升部門運(yùn)營效率與組織協(xié)同水平；
4、監(jiān)控部門核心運(yùn)營數(shù)據(jù)（如業(yè)績達(dá)成、成本控制、流程效率等），開展多維度數(shù)據(jù)分析與趨勢(shì)研判，為經(jīng)營決策提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)支撐。
5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人搭建并完善部門運(yùn)營管理體系，推動(dòng)各項(xiàng)運(yùn)營制度、流程的落地、迭代與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。


崗位要求：
1、具備 5 年以上企業(yè)運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上部門級(jí)運(yùn)營管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有電商、科技或相關(guān)行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先；
2、精通部門級(jí)預(yù)算編制、成本管控與達(dá)成復(fù)盤，能精準(zhǔn)拆解目標(biāo)并推動(dòng)落地；
3、具備極強(qiáng)的流程優(yōu)化與跨部門協(xié)調(diào)能力，能高效解決協(xié)同痛點(diǎn)；熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，具備敏銳的數(shù)據(jù)分析與問題解決能力;
4、熟悉部門運(yùn)營管理體系搭建，具備戰(zhàn)略思維與強(qiáng)落地執(zhí)行能力；
5、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與事業(yè)心，抗壓能力強(qiáng)，溝通表達(dá)、決策判斷與團(tuán)隊(duì)管理能力突出，適配部門快速發(fā)展需求。