崗位職責(zé)：
1. 全面統(tǒng)籌行政接待與商務(wù)接待工作，制定接待標(biāo)準(zhǔn)流程，負(fù)責(zé)重要客戶、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及外部訪客的全程接待安排，保障接待工作規(guī)范、高效、得體，維護(hù)公司品牌形象；
2. 主導(dǎo)公司后勤保障體系建設(shè)與運(yùn)維，涵蓋辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管控、辦公用品采購(gòu)與分發(fā)、車(chē)輛調(diào)度、食堂/宿舍管理等，確保辦公秩序有序運(yùn)轉(zhuǎn)；
3. 負(fù)責(zé)后勤成本管控，制定年度后勤費(fèi)用預(yù)算，優(yōu)化采購(gòu)流程與供應(yīng)商管理，在保障服務(wù)質(zhì)量的前提下實(shí)現(xiàn)降本增效；
4. 統(tǒng)籌公司大型活動(dòng)（如年會(huì)、團(tuán)建、商務(wù)會(huì)議）的后勤支持工作，協(xié)調(diào)場(chǎng)地布置、物資籌備、人員調(diào)配等事宜，保障活動(dòng)順利開(kāi)展；
5. 處理后勤應(yīng)急事務(wù)，如辦公設(shè)施故障、突發(fā)接待需求等，快速響應(yīng)并解決問(wèn)題；定期收集各部門(mén)后勤需求反饋，持續(xù)優(yōu)化后勤服務(wù)流程；
6. 管理后勤團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)下屬員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核與日常工作指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)能力與工作效率。