一、崗位介紹
WWA財(cái)富康養(yǎng)顧問(Wealth&Wellness Adviser)——專業(yè)顧問方向/團(tuán)隊(duì)管理方向雙軌制。
二、崗位要求
1.年齡25-45歲;
2.學(xué)歷本科及以上(學(xué)信網(wǎng)可查);
3.在成都工作年限≥3年;
4.有3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
5.年收入≥12w元。
三、關(guān)鍵技能與素質(zhì)要求
1.領(lǐng)導(dǎo)力: 能夠凝聚人心、指明方向、激發(fā)潛能、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
2.教練與輔導(dǎo)能力: 核心能力,善于發(fā)現(xiàn)他人潛力,傳授知識(shí)技能,提供建設(shè)性反饋,幫助他人成長;
3.溝通協(xié)調(diào)能力: 卓越的溝通技巧(與上級、平級、下屬、公司內(nèi)勤、客戶),能有效協(xié)調(diào)資源,化解沖突;
4.目標(biāo)管理與執(zhí)行力: 強(qiáng)目標(biāo)導(dǎo)向,能制定計(jì)劃,分解任務(wù),追蹤過程,確保結(jié)果落地。
5.數(shù)據(jù)分析能力: 能夠解讀團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)績數(shù)據(jù)、活動(dòng)量數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題,制定對策;
6.抗壓能力與韌性: 承受來自公司業(yè)績壓力、團(tuán)隊(duì)管理壓力、人員流失壓力的多重考驗(yàn);
7.影響力與激勵(lì)能力: 能夠鼓舞士氣,調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性,營造正能量氛圍;
8.專業(yè)知識(shí): 專業(yè)知識(shí)、市場知識(shí)、銷售技能依然是基礎(chǔ);
9.結(jié)果導(dǎo)向: 對團(tuán)隊(duì)最終的業(yè)務(wù)成果(業(yè)績、人力、品質(zhì))負(fù)責(zé)。