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1、根據(jù)綠化主管制定的月度/周養(yǎng)護計劃（澆水、施肥、修剪、打藥等），分解每日作業(yè)任務(wù)，明確每個養(yǎng)護工人的分工（如苗木修剪組、草坪養(yǎng)護組、病蟲害防治組），確保任務(wù)到人、責(zé)任到崗。
2、監(jiān)督工人遵守勞動紀(jì)律，制止脫崗、怠工等行為，對表現(xiàn)優(yōu)秀的工人及時向主管反饋，對違規(guī)操作工人進行批評教育并協(xié)助落實獎懲措施。
3、負(fù)責(zé)養(yǎng)護工具（剪草機、綠籬機、枝剪、噴霧器等）的日常管理，包括領(lǐng)用登記、使用指導(dǎo)、清潔保養(yǎng)，確保工具完好可用；發(fā)現(xiàn)工具損壞及時上報維修，避免影響作業(yè)進度。
4、嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)要求，監(jiān)督工人作業(yè)時正確佩戴防護用品（如打藥時戴口罩、手套，使用機械時戴護目鏡）；定期檢查作業(yè)環(huán)境安全（如灌溉電線是否漏電、高空修剪是否有安全繩），發(fā)現(xiàn)隱患立即處理，杜絕安全事故。
5、作為現(xiàn)場第一負(fù)責(zé)人，及時與綠化主管溝通作業(yè)進展：每日匯報任務(wù)完成情況、遇到的困難（如苗木異常、工具不足）及需協(xié)調(diào)的問題（如增加人員、調(diào)整計劃），確保信息傳遞暢通。
6、收集工人提出的合理化建議（如改進作業(yè)方法、優(yōu)化工具使用），整理后反饋給主管，促進養(yǎng)護效率提升。
7、每日填寫《養(yǎng)護作業(yè)日志》，記錄當(dāng)日作業(yè)內(nèi)容、參與人數(shù)、完成工程量（如修剪面積、澆水株數(shù)）、物資消耗（肥料用量、農(nóng)藥配比）及遇到的問題，確保數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確。
8、協(xié)助綠化主管進行月度養(yǎng)護質(zhì)量驗收，提供作業(yè)記錄、整改情況等資料，陪同檢查驗收區(qū)域，對驗收提出的問題主動認(rèn)領(lǐng)并組織整改。
任職資格：
1、初中及以上學(xué)歷，年齡25-50周歲；
2、具有3年以上園林綠化養(yǎng)護實操經(jīng)驗，1年以上帶班管理經(jīng)驗，熟悉各類園林植物生長習(xí)性及養(yǎng)護技術(shù)。
3、掌握綠化養(yǎng)護基本技能（修剪、澆水、施肥、病蟲害防治），能熟練操作常用養(yǎng)護工具（剪草機、綠籬機等）；
4、能識別常見園林植物（喬木、灌木、花卉、草坪）及主要病蟲害，了解基礎(chǔ)防治方法；
5、具備基本的現(xiàn)場組織能力，能合理分配工作，協(xié)調(diào)工人配合。
6、責(zé)任心強，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能嚴(yán)格把控養(yǎng)護質(zhì)量，確保按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)；
7、有市政公園、道路綠化等大型項目養(yǎng)護帶班經(jīng)驗者優(yōu)先。
8、薪資面議