雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
職能崗位招聘藍(lán)領(lǐng)崗位招聘運(yùn)營(yíng)崗位招聘社會(huì)招聘校園招聘人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1.招聘需求管理：根據(jù)公司各部門的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，收集并分析招聘需求，制定相應(yīng)的招聘計(jì)劃。
2. 招聘渠道管理:負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭合作、內(nèi)部推薦等，并確保渠道的有效性和成本效益。
3.候選人篩選與面試:發(fā)布招聘信息，收集簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初步選，安排面
試并參與或主導(dǎo)第一輪面試過程。4.錄用決策支持:整理和匯總面試評(píng)價(jià)，為部門領(lǐng)導(dǎo)提供招聘建議，協(xié)助確定最終人選并發(fā)出錄用通知。
試并參與或主導(dǎo)第一輪面試過程。4.錄用決策支持:整理和匯總面試評(píng)價(jià)，為部門領(lǐng)導(dǎo)提供招聘建議，協(xié)助確定最終人選并發(fā)出錄用通知。
4.入職手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)新員工的入職手續(xù)辦理，包括合同簽訂、人事檔案建立、培訓(xùn)安排等。
5.招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析:記錄招聘全過程，定期進(jìn)行招聘效果的跟蹤、分析和總結(jié)，持續(xù)改進(jìn)招聘流程與效率。
6.雇主品牌建設(shè):參與企業(yè)雇主品牌的推廣活動(dòng)，提高公司在人才市場(chǎng)的知名度和吸引力。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)，有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力
5.招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析:記錄招聘全過程，定期進(jìn)行招聘效果的跟蹤、分析和總結(jié)，持續(xù)改進(jìn)招聘流程與效率。
6.雇主品牌建設(shè):參與企業(yè)雇主品牌的推廣活動(dòng)，提高公司在人才市場(chǎng)的知名度和吸引力。
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1. 本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)，有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力
工作地點(diǎn)
深圳福田區(qū)景福大廈A座三樓（總部）
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職位發(fā)布者
張女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
金碧物業(yè)金碧物業(yè)，1997年起提供全方位物業(yè)綜合服務(wù)，2020年在香港聯(lián)交所成功上市（股票代碼6666.HK）。歷經(jīng)26年的發(fā)展與沉淀，是中國(guó)物業(yè)管理龍頭企業(yè)，員工9萬人，擁有一支本科率超90%的高素質(zhì)、高學(xué)歷、年輕化的中層管理團(tuán)隊(duì)。金碧物業(yè)始終秉承“貼心服務(wù)，真誠(chéng)相伴”的服務(wù)理念，堅(jiān)持“標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)、專業(yè)化服務(wù)、智慧化管理、市場(chǎng)化發(fā)展”，為客戶提供高質(zhì)量的物業(yè)管理服務(wù)、社區(qū)增值服務(wù)及非業(yè)主增值服務(wù)，積極助力于城市化發(fā)展進(jìn)程和基層社會(huì)治理。服務(wù)涵蓋住宅、商寫、產(chǎn)業(yè)園、學(xué)校、醫(yī)院，以及政府大樓、公共場(chǎng)館、高鐵、機(jī)場(chǎng)等城市管理全業(yè)態(tài)。截至2023年12月31日，在管項(xiàng)目遍布全國(guó)310多個(gè)主要城市、為近360萬戶業(yè)主提供服務(wù)。
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