崗位職責(zé):
  1、資質(zhì)管理:
  (1)全面主持本公司質(zhì)量管理工作,負(fù)責(zé)建立、貫徹實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系,完成質(zhì)量手冊(cè)、程序文件及相關(guān)質(zhì)量記錄的編制與發(fā)布,建立實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理規(guī)范。
  (2)負(fù)責(zé)具體組織管理體系審核及項(xiàng)認(rèn)證/認(rèn)可的認(rèn)評(píng)工作,保持實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)有效性。
  2、質(zhì)量分析與改進(jìn)管理:
  (1)負(fù)責(zé)參與實(shí)驗(yàn)室日常管理,監(jiān)管各項(xiàng)作業(yè)過(guò)程,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟進(jìn)存在質(zhì)量問(wèn)題,并建立質(zhì)量問(wèn)題閉環(huán)管理規(guī)范。
  (2)負(fù)責(zé)建立檢測(cè)流程及作業(yè)規(guī)范的持續(xù)改進(jìn)體系,不斷提高實(shí)驗(yàn)室作業(yè)管理水平。
  3、數(shù)據(jù)管理:
  (1)負(fù)責(zé)建立檢測(cè)數(shù)據(jù)管理規(guī)范,注重?cái)?shù)據(jù)信息風(fēng)險(xiǎn)管控,保障實(shí)驗(yàn)室數(shù)據(jù)應(yīng)用安全。
  (2) 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理過(guò)程中例外偏離事項(xiàng)的許可批準(zhǔn)。
  4、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)管理:負(fù)責(zé)建立質(zhì)量管理知識(shí)及技能培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系,開(kāi)發(fā)質(zhì)量管理課程,不斷提高團(tuán)隊(duì)質(zhì)量意識(shí)及管理水平。
  任職要求:
  崗位要求:
  1.本科以上學(xué)歷,具有第三方環(huán)境實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
  2.熟悉并熟練運(yùn)用ISO 17025/17020、RB/T 214及《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》;
  3.熟悉環(huán)境實(shí)驗(yàn)室所檢測(cè)項(xiàng)目;
  4.有較豐富的實(shí)驗(yàn)室評(píng)審經(jīng)驗(yàn);
  5.有成熟的管理實(shí)驗(yàn)室體系經(jīng)驗(yàn);
  6.具有中級(jí)及以上職稱(chēng)者優(yōu)先。
職位福利:節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、定期體檢