一、崗位職責
1、參與研發(fā)項目、技改項目，承擔陶瓷粉粒體加工處理的實驗研發(fā)工作（研磨、分級、烘干）；
2、協(xié)助工程師進行設(shè)備操作、樣品處理；
3、能夠操作研發(fā)及生產(chǎn)設(shè)備，并進行日常設(shè)備保養(yǎng)與維護，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)；
4、記錄、整理、歸納研發(fā)數(shù)據(jù)，報告整理等；
5、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，佩戴必要的勞保用品，負責個人工作區(qū)域的6S管理，保持工作環(huán)境整潔。
二、招募條件
1、基本條件
(1) 認同企業(yè)文化，適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司的工作氛圍，服從工作安排；
(2) 有創(chuàng)新意識，學習、鉆研能力強，能吃苦耐勞；
(3) 具有良好的思想道德和職業(yè)道德，身體健康，有較高的工作熱情和責任心；
(4) 具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神及執(zhí)行能力，能與團隊成員有效配合，共同推進項目開展。
2、專業(yè)條件
(1) 大專及以上學歷，無機非金屬材料、機械、化學、自動化等相關(guān)專業(yè)，有生產(chǎn)設(shè)備操作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有優(yōu)良的專業(yè)知識；
(2) 熟練使用辦公軟件，有陶瓷粉體研磨、噴霧造粒等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、福利待遇
食宿免費、交通補貼、五險一金、帶薪年假、加班補助、績效獎金、崗位技能提升培訓、多名行業(yè)資深外籍專家長期一對一指導及培訓，優(yōu)秀者進行股權(quán)激勵。
四、職位亮點
學習型組織、集團化福利體系、上升空間大。
五、晉升通道
技術(shù)員 —— 工程師 —— 主管 —— 副部長 —— 部長