【工作內容】
- 負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，包括招聘、培訓、績效考核、員工關系等；
- 制定和完善行政管理規(guī)章制度，確保公司運營高效有序；
- 管理公司日常行政事務，如辦公環(huán)境維護、資產管理、會議組織等；
- 協調內外部資源，提升員工滿意度及企業(yè)形象；
- 監(jiān)控并控制行政成本，提高資源配置效率；
- 定期進行市場調研，了解行業(yè)動態(tài)，為公司發(fā)展提供建議。
【任職要求】
- 擁有人力資源管理或相關領域的本科及以上學歷；
- 日語可商務溝通，涉及部分日語翻譯工作與對日商務溝通；
- 具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠處理復雜的人際關系；
- 熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關政策，有較強的風險防范意識；
- 優(yōu)秀的計劃與執(zhí)行能力，能獨立承擔項目管理工作；
- 能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強的抗壓能力；