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更新于 7月29日

招聘普工/操作工-月入8000(包吃住-包住)

7000-8000元
  • 武漢蔡甸區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招50人

職位描述

包住恒溫車間長(zhǎng)白班月結(jié)組裝工汽車研發(fā)/制造
【崗位】:總裝,焊接輔助
【公司優(yōu)勢(shì)】:空調(diào)車間 工時(shí)飽滿 央企 包吃住
【要求】:23-35歲,不要暑假工,能接受倒班,目前長(zhǎng)白班,后期會(huì)有夜班,初中以上學(xué)歷
【薪資】:23元/小時(shí),(不滿月21元/時(shí)),月綜合薪資6500-7500
【工作內(nèi)容】:汽車整車的裝配,打螺絲,機(jī)器人輔助
【工作時(shí)間】:7:00-19:00,每天11個(gè)工時(shí)。兩班倒
【吃飯說(shuō)明】:卡里每天有30元/天,入職發(fā)放餐卡,免費(fèi)刷卡就餐;
【住宿說(shuō)明】:4人間豪華公寓宿舍,上床下鋪,配置洗衣機(jī)、獨(dú)立衛(wèi)生間,水電均攤
【體檢】:指定醫(yī)院體檢,滿月報(bào)銷,體檢不合格也報(bào)銷,需要員工提供發(fā)票
(常規(guī)體檢,血常規(guī),心電圖,胸透,肝功能,聽力,心臟彩超)
體能測(cè)試:20個(gè)俯臥撐,20個(gè)深蹲 20秒高抬腿
面試時(shí)間:周一到周日,下午13:00
面試注意?不穿短褲,拖鞋,不要紋身,不要有犯罪記錄,查6個(gè)月流水
原標(biāo)題:《23/h包吃住丨長(zhǎng)白班丨空調(diào)車間蔡甸央企》

工作地點(diǎn)

武漢蔡甸區(qū)東風(fēng)乘用車公司制造總部

入職公司信息

  • 入職公司: 安波福電氣系統(tǒng)有限公司武漢分公司
  • 公司地址: 全力北路169號(hào)安波福電氣系統(tǒng)有限公司武漢分公司武漢市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)全力北路169號(hào)
  • 公司人數(shù):

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

黎曉丹/人事經(jīng)理

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公司Logo武漢群英匯聚人力資源有限公司
2017年成立,用心服務(wù),誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),誠(chéng)信靠譜,共贏未來(lái)!武漢群英匯聚人力資源有限公司是經(jīng)武漢市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)成立的專業(yè)獵頭公司。公司秉承唯才是舉的理念,以誠(chéng)實(shí)守信為根本堅(jiān)持為求職者帶來(lái)優(yōu)質(zhì)與穩(wěn)定的服務(wù)。我們關(guān)注企業(yè)持續(xù)、長(zhǎng)期的成長(zhǎng)以及由此帶來(lái)的動(dòng)態(tài)的、變化的管理需求。憑借先進(jìn)的人力資源管理理念、專業(yè)的人力資源技術(shù)工具、豐富的人力資源實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)秀的人力資源顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),我們與客戶結(jié)成戰(zhàn)略性伙伴關(guān)系,不僅在人力資源戰(zhàn)略層面,還在人力資源操作層面,都為企業(yè)提出建議和解決方案、指導(dǎo)并參與實(shí)施。追求卓越服務(wù)為理念,視客戶成功為終極目標(biāo),武漢人力資源市場(chǎng)用專業(yè)和誠(chéng)信贏得了國(guó)內(nèi)外眾多知名企業(yè)的信賴,客戶涉及汽車、金融、電子、快速消費(fèi)品、IT\互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、物流、會(huì)展、傳媒等領(lǐng)域。我們致力于高品質(zhì)服務(wù),這為我們帶來(lái)了更多高端客戶,。作為本土人力資源服務(wù)的領(lǐng)跑品牌,我們長(zhǎng)期以來(lái)致力于企業(yè)人力資源系統(tǒng)平臺(tái)構(gòu)建的深層探討與研究,在歷經(jīng)優(yōu)秀企業(yè)人力資源管理實(shí)踐和系統(tǒng)的理論探究之后,從人力資源管理的使命角度明確了人力資源管理方向一定要支持戰(zhàn)略,并為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生價(jià)值,融合各種人力資源管理基本模塊,形成了以支撐企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行為導(dǎo)向,以建設(shè)、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力為基礎(chǔ)的人力資源咨詢模式,協(xié)助企業(yè)在人力資源管理上獲得提升和突破。為方便廣大求職者,我公司在武漢市武昌街道口地鐵站旁邊設(shè)置面試接待點(diǎn),這里每天均有100余人面試他們想去的企業(yè)、這里每天有工廠的通勤車接送入職者,這里位于市中心交通便利、便于尋找;面試接待地點(diǎn):武漢洪山區(qū)光谷廣場(chǎng)武昌面試接待中心面試接待時(shí)間:周一至周日 8:30-17:00我們的行為準(zhǔn)則: 1、沒有足夠把握的項(xiàng)目不接 2、不簽合同的項(xiàng)目不接 3、言而不信、損害員工、管理混亂且無(wú)意改善的企業(yè)不接 4、公司成功的人選三年內(nèi)不獵 5、有才無(wú)德、惟利是圖、有嚴(yán)重不良嗜好之人不獵 6、在企業(yè)內(nèi)舉足輕重,關(guān)系到企業(yè)生死存亡的人才不獵 7、對(duì)企業(yè)和人才的情況嚴(yán)格保密我們的企業(yè)文化:客戶,真誠(chéng)待人;去偽求真,誠(chéng)信待人唯才是舉,開心獵人;恪盡職守,我為人人我們的企業(yè)宗旨:一定要講求誠(chéng)信;一定要確保招聘信息真實(shí);一定要對(duì)企業(yè)招聘效果負(fù)責(zé),讓客戶滿意;一定要對(duì)人才跟跟到位,讓人才滿意一定要執(zhí)行不成功則退費(fèi)的制度;我們的人力資源理念:以人才培養(yǎng)、業(yè)務(wù)提升為原則,把每位員工實(shí)現(xiàn)自身人生價(jià)值的過(guò)程,凝聚為企業(yè)
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