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崗位職責：
1、負責核算員工績效獎金及薪資等，并確保及時準確發(fā)放；
2、協(xié)助上級完善薪酬績效體系，參與相關方案制定、測算，優(yōu)化薪酬結構；
3、協(xié)助上級定期組織匯總各部門員工績效考核結果，對結果進行審核與匯總分析，并提出改進建議；
4、受理員工對工資及相關薪酬制度提出的疑惑并及時處理解答；
5、實時關注相關政策法規(guī)，按照要求操作公司員工五險一金、并提供相關報表等；
6、實時關注了解各種政策補貼，主動申請及配合公司其他方面補貼申請等
7、完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、財務會計等相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、2年薪酬工作經(jīng)驗，有藥企行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、能夠熟練運用excel等辦公軟件進行數(shù)據(jù)整理和分析，有較強的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力、邏輯能力；
4、熟悉國家地區(qū)及企業(yè)關于薪金制度、保險福利、人才引進、人才落戶等各種法律法規(guī)及政策。
工作時間：8:45-16:45 周末雙休，免費食宿，五險一金，定期體檢，團隊聚餐，生日福利，節(jié)日福利