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【招聘崗位名稱(chēng)：營(yíng)銷(xiāo)主管】
職位描述：
制定及完成小組既定業(yè)務(wù)指標(biāo)。
營(yíng)銷(xiāo)小組業(yè)務(wù)指導(dǎo)與賦能，包括定期陪同員工外出展業(yè)、探索新型營(yíng)銷(xiāo)作業(yè)模式等。
營(yíng)銷(xiāo)小組人員管理與培養(yǎng)，包括招聘、人員培訓(xùn)等。
負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理及跟蹤，包括不限于團(tuán)辦企業(yè)、戰(zhàn)略高端客戶(hù)或客群的獲取，以及場(chǎng)景類(lèi)、數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷(xiāo)資源、戰(zhàn)略合作商戶(hù)等項(xiàng)目資源的開(kāi)發(fā)與引入。
渠道管理，包括不限于分支行渠道協(xié)同、屬地各大型合作企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)渠道（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合作渠道）的挖掘、開(kāi)發(fā)與維護(hù)等。
營(yíng)銷(xiāo)小組合規(guī)風(fēng)控及消保品質(zhì)管理。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷
2、有同業(yè)客戶(hù)經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)1年及以上或同業(yè)團(tuán)隊(duì)主管優(yōu)先
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建及人員日常工作管理
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成KPI指標(biāo)，把控團(tuán)隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)
5、利用已有政策工具開(kāi)發(fā)渠道項(xiàng)目，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做大規(guī)模指標(biāo)，及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)
薪資待遇：
1.試用期轉(zhuǎn)正20K以上，上不封頂（視個(gè)人能力情況而定），工資構(gòu)成:底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+超額獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)
2.入職即繳納五險(xiǎn)一金:社保體系齊全
工傷-醫(yī)療-失業(yè)-生育-養(yǎng)老-住房公積金
3.餐卡:每月900元，話(huà)補(bǔ)每月130
4.過(guò)節(jié)費(fèi):享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日補(bǔ)貼 ，過(guò)節(jié)費(fèi)1500元/次
5.生日券:每季度舉辦生日會(huì)，并對(duì)當(dāng)月生日員工發(fā)放生日券
6.醫(yī)療基金:每年固定額度的醫(yī)藥品及門(mén)診費(fèi)報(bào)銷(xiāo)
7.每年一次年費(fèi)全身體檢
晉升發(fā)展:
1.開(kāi)放的晉升通道，無(wú)重大合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，符合要求者可提拔競(jìng)聘，可競(jìng)聘室經(jīng)理，主管-室經(jīng)理-總經(jīng)理