職位描述
企業(yè)客戶個人客戶電話銷售渠道銷售 面銷/陌拜銀行從業(yè)資格證銷售保險銀行
職位描述
中信銀行信用卡中心招聘
一、招聘崗位:中信銀行ETC駐點客戶經(jīng)理【入職即繳五險一金】
1.負責中信銀行洛陽區(qū)域ETC駐點中信信用卡及相關收益產(chǎn)品的推廣工作；
2.網(wǎng)申客戶預約上門面簽；
3.策劃并協(xié)助完成屬于創(chuàng)新營銷的工作；
4.強化自身風險防控意識，做好風險防控工作；
5.識別客戶需求，做好現(xiàn)有客戶的維護及營銷。
二、任職資格
1.本科學歷，優(yōu)秀者可放寬至大專學歷；
2.年齡30周歲以下，優(yōu)秀者可適當放寬；
3.形象氣質(zhì)佳、無任何不良過往記錄【包含不限于酒駕、違法等行為】；
4.積極樂觀，吃苦耐勞，開拓進取，勇于 接受挑戰(zhàn)；
中信銀行信用卡中心招聘
一、招聘崗位:中信銀行ETC駐點客戶經(jīng)理【入職即繳五險一金】
1.負責中信銀行洛陽區(qū)域ETC駐點中信信用卡及相關收益產(chǎn)品的推廣工作；
2.網(wǎng)申客戶預約上門面簽；
3.策劃并協(xié)助完成屬于創(chuàng)新營銷的工作；
4.強化自身風險防控意識，做好風險防控工作；
5.識別客戶需求，做好現(xiàn)有客戶的維護及營銷。
二、任職資格
1.本科學歷，優(yōu)秀者可放寬至大專學歷；
2.年齡30周歲以下，優(yōu)秀者可適當放寬；
3.形象氣質(zhì)佳、無任何不良過往記錄【包含不限于酒駕、違法等行為】；
4.積極樂觀，吃苦耐勞，開拓進取，勇于 接受挑戰(zhàn)；
5.具備良好的客戶意識、溝通能力、風險識別能力和承壓能力，有一線銷售經(jīng)驗。
三、完善的培訓體系
1.上崗前帶薪培訓，讓你快速適應崗位；
2.新員工系統(tǒng)培訓；
3.不定期作業(yè)技能培訓，手把手幫帶。
四、薪酬福利
薪酬:具有競爭力的薪酬待遇，合理的績效激勵機制及年終獎等。月薪范疇:6000-20000元； 五險一金，入職即上，年度平均工資最高基數(shù)調(diào)整；
每月900餐補；
國家法定節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費300元+過節(jié)禮包；
話費補貼，每月100額度，一年1200元；
三、完善的培訓體系
1.上崗前帶薪培訓，讓你快速適應崗位；
2.新員工系統(tǒng)培訓；
3.不定期作業(yè)技能培訓，手把手幫帶。
四、薪酬福利
薪酬:具有競爭力的薪酬待遇，合理的績效激勵機制及年終獎等。月薪范疇:6000-20000元； 五險一金，入職即上，年度平均工資最高基數(shù)調(diào)整；
每月900餐補；
國家法定節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費300元+過節(jié)禮包；
話費補貼，每月100額度，一年1200元；
洗衣卡每個季度150-600元；
生日卡每年生日380元；
體檢:每年一次三甲醫(yī)院免費體檢；
常規(guī)節(jié)假日福利:五天工作制，每年可享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假及產(chǎn)期陪護假；
體檢:每年一次三甲醫(yī)院免費體檢；
常規(guī)節(jié)假日福利:五天工作制，每年可享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假及產(chǎn)期陪護假；
五、編制類別
中信銀行子公司簽訂正式勞動合同，非外包崗位。
銀行誠聘，所有薪資待遇全部真實。你不需要有指點江山的能力，但必須要有踏實的工作態(tài)度。小白我們可以帶薪培養(yǎng)，足夠大的發(fā)展平臺任你表現(xiàn)，但只想摸魚躺平、好高騖遠的，不要來耽誤彼此的時間。
中信銀行子公司簽訂正式勞動合同，非外包崗位。
銀行誠聘，所有薪資待遇全部真實。你不需要有指點江山的能力，但必須要有踏實的工作態(tài)度。小白我們可以帶薪培養(yǎng)，足夠大的發(fā)展平臺任你表現(xiàn)，但只想摸魚躺平、好高騖遠的，不要來耽誤彼此的時間。
工作地點
洛陽市-西工區(qū)-中州中路405號7層
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職位發(fā)布者
王先生/市場部經(jīng)理
當前在線立即溝通
深圳市信銀企業(yè)服務有限公司
中信銀行信用卡中心是中信銀行總行在深圳設立的對信用卡業(yè)務進行統(tǒng)一管理、集中操作、獨立核算的總行一級部門，是中信銀行信用卡業(yè)務全國總部。深圳市信銀企業(yè)服務有限公司成立于2017年11月，是中信銀行信用卡中心工會全資子公司，主要助力卡中心開展信用卡營銷推廣相關業(yè)務，中信銀行信用卡中心對深圳市信銀企業(yè)服務有限公司的業(yè)務開展進行實質(zhì)管理。在信用卡中心的管理指引下，深圳市信銀企業(yè)服務有限公司建立了業(yè)務體系、管理機制和運行模式，建設了“標準化、體系化、流程化”管理體系，組建了完善的組織架構(gòu)和管理團隊，在職員工分布在全國70多個城市，對卡中心的業(yè)務發(fā)展起到了關鍵性作用。我們始終堅持對員工負責，持續(xù)重視福利待遇的完善和提升，配置了有競爭力的薪酬、完善的福利（餐補、通訊、過節(jié)費、體檢、洗衣費、生日等）、無憂的保障（五險一金、意外險等）、寬廣的發(fā)展空間（職級晉升）、極具人性化的工作氛圍（年輕有活力）和系統(tǒng)完善的培訓（階梯培養(yǎng)、賦能成長）。選擇這里，你的未來不是夢！
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