職位描述
個人客戶企業(yè)客戶政府客戶門店銷售渠道銷售網(wǎng)絡(luò)銷售銀行
崗位職責
職責一：負責屬地消費分期業(yè)務(wù)產(chǎn)品（以現(xiàn)金分期、場景分期為主）的推廣銷售，達成分期業(yè)務(wù)指標。
職責二：負責屬地分期渠道搭建，開展屬地分期渠道洽談、引入、維護及日常運營，拓展合作資源，推動達成業(yè)務(wù)指標。
職責三：負責總部分期產(chǎn)品、活動的落地執(zhí)行。
職責四：負責總部風險防控、合規(guī)政策的落地執(zhí)行，做好前端風險防范工作。
職責五：積極完成上級主管交辦的工作。
任職要求：
①年齡35歲以下，?？萍耙陨蠈W歷。
②從事消費貸款、信用卡等金融產(chǎn)品營銷相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上。
③有較強的溝通能力和營銷意識，性格外向、愿意接受挑戰(zhàn)。
④具有一定金融消費信貸分期客戶或者渠道資源，較強的渠道拓展經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位福利：
①行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬待遇+可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)通道。
②健全的福利保障體系：五險一金、節(jié)日福利、生日福利、餐費補貼及通信費補貼等。
③完善的培訓體系：新員工全面系統(tǒng)的崗前培訓+在職培訓提升。
職責一：負責屬地消費分期業(yè)務(wù)產(chǎn)品（以現(xiàn)金分期、場景分期為主）的推廣銷售，達成分期業(yè)務(wù)指標。
職責二：負責屬地分期渠道搭建，開展屬地分期渠道洽談、引入、維護及日常運營，拓展合作資源，推動達成業(yè)務(wù)指標。
職責三：負責總部分期產(chǎn)品、活動的落地執(zhí)行。
職責四：負責總部風險防控、合規(guī)政策的落地執(zhí)行，做好前端風險防范工作。
職責五：積極完成上級主管交辦的工作。
任職要求：
①年齡35歲以下，?？萍耙陨蠈W歷。
②從事消費貸款、信用卡等金融產(chǎn)品營銷相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上。
③有較強的溝通能力和營銷意識，性格外向、愿意接受挑戰(zhàn)。
④具有一定金融消費信貸分期客戶或者渠道資源，較強的渠道拓展經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位福利：
①行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬待遇+可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)通道。
②健全的福利保障體系：五險一金、節(jié)日福利、生日福利、餐費補貼及通信費補貼等。
③完善的培訓體系：新員工全面系統(tǒng)的崗前培訓+在職培訓提升。
工作地點
濟寧市-任城區(qū)-觀音閣街道東南華城津多里.北里B座9樓
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鄭思俊/人事經(jīng)理
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深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司
中信銀行信用卡中心是中信銀行總行在深圳設(shè)立的對信用卡業(yè)務(wù)進行統(tǒng)一管理、集中操作、獨立核算的總行一級部門，是中信銀行信用卡業(yè)務(wù)全國總部。深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司成立于2017年11月，是中信銀行信用卡中心工會全資子公司，主要助力卡中心開展信用卡營銷推廣相關(guān)業(yè)務(wù)，中信銀行信用卡中心對深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司的業(yè)務(wù)開展進行實質(zhì)管理。在信用卡中心的管理指引下，深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司建立了業(yè)務(wù)體系、管理機制和運行模式，建設(shè)了“標準化、體系化、流程化”管理體系，組建了完善的組織架構(gòu)和管理團隊，在職員工分布在全國70多個城市，對卡中心的業(yè)務(wù)發(fā)展起到了關(guān)鍵性作用。我們始終堅持對員工負責，持續(xù)重視福利待遇的完善和提升，配置了有競爭力的薪酬、完善的福利（餐補、通訊、過節(jié)費、體檢、洗衣費、生日等）、無憂的保障（五險一金、意外險等）、寬廣的發(fā)展空間（職級晉升）、極具人性化的工作氛圍（年輕有活力）和系統(tǒng)完善的培訓（階梯培養(yǎng)、賦能成長）。選擇這里，你的未來不是夢！
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