職位描述
五險一金法定節(jié)假日休通訊補貼高提成帶薪培訓面銷/陌拜地推銷售渠道銷售快消品
中信銀行信用卡中心招聘客戶經理崗，作業(yè)區(qū)域包括廊坊市區(qū)及周邊縣域。
現(xiàn)團隊擴編，招聘客戶經理5名，要求：
1.應聘要求
22-35歲，統(tǒng)招大專及以上學歷，五官端正、形象好，有銷售經驗優(yōu)先
2.薪資構成
底薪+績效獎金
3.福利保障：
國企直簽，五險一金
餐補+通訊補助+洗衣補助+過節(jié)費+開工利是+節(jié)日禮包+員工體檢+…
每月900餐補
每月100話補（每年1200元）
國家法定節(jié)假日，每個過節(jié)費300
（一年5次+開門紅共2188元）
生日卡每年生日300元
五險一金，年度平均工資最高基數(shù)調整
4.晉升空間超乎你的想象
客戶經理～客戶主管～銷售室經理～分中心負責人
客戶經理入職滿6個月可競聘主管，主管工作滿2年可競聘室經理，室經理滿2年可競聘分中心負責人；所有職位的晉升采取內聘制度，沒有空降兵(公平公正公開)只要你有能;力，就可以站在更高的平臺發(fā)揮你大的優(yōu)勢。
現(xiàn)團隊擴編，招聘客戶經理5名，要求：
1.應聘要求
22-35歲，統(tǒng)招大專及以上學歷，五官端正、形象好，有銷售經驗優(yōu)先
2.薪資構成
底薪+績效獎金
3.福利保障：
國企直簽，五險一金
餐補+通訊補助+洗衣補助+過節(jié)費+開工利是+節(jié)日禮包+員工體檢+…
每月900餐補
每月100話補（每年1200元）
國家法定節(jié)假日，每個過節(jié)費300
（一年5次+開門紅共2188元）
生日卡每年生日300元
五險一金，年度平均工資最高基數(shù)調整
4.晉升空間超乎你的想象
客戶經理～客戶主管～銷售室經理～分中心負責人
客戶經理入職滿6個月可競聘主管，主管工作滿2年可競聘室經理，室經理滿2年可競聘分中心負責人；所有職位的晉升采取內聘制度，沒有空降兵(公平公正公開)只要你有能;力，就可以站在更高的平臺發(fā)揮你大的優(yōu)勢。
工作地點
滄州市-運河區(qū)-永安南大道與解放西路交匯處頤和大廈1層二樓
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職位發(fā)布者
魏女士/人力資源主管
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深圳市信銀企業(yè)服務有限公司
中信銀行信用卡中心是中信銀行總行在深圳設立的對信用卡業(yè)務進行統(tǒng)一管理、集中操作、獨立核算的總行一級部門，是中信銀行信用卡業(yè)務全國總部。深圳市信銀企業(yè)服務有限公司成立于2017年11月，是中信銀行信用卡中心工會全資子公司，主要助力卡中心開展信用卡營銷推廣相關業(yè)務，中信銀行信用卡中心對深圳市信銀企業(yè)服務有限公司的業(yè)務開展進行實質管理。在信用卡中心的管理指引下，深圳市信銀企業(yè)服務有限公司建立了業(yè)務體系、管理機制和運行模式，建設了“標準化、體系化、流程化”管理體系，組建了完善的組織架構和管理團隊，在職員工分布在全國70多個城市，對卡中心的業(yè)務發(fā)展起到了關鍵性作用。我們始終堅持對員工負責，持續(xù)重視福利待遇的完善和提升，配置了有競爭力的薪酬、完善的福利（餐補、通訊、過節(jié)費、體檢、洗衣費、生日等）、無憂的保障（五險一金、意外險等）、寬廣的發(fā)展空間（職級晉升）、極具人性化的工作氛圍（年輕有活力）和系統(tǒng)完善的培訓（階梯培養(yǎng)、賦能成長）。選擇這里，你的未來不是夢！
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