職位描述
銀行KA大客戶銀行
社保類型：五險一金
獎金補貼：年終獎、餐補、話費補貼、節(jié)假日福利
職位詳情
1、 招聘崗位：銀行場景固定駐點專員
盒馬/華潤/宜家/麥卡龍 點位就近安排
工作內(nèi)容：
一、招聘崗位：中信銀行渠道經(jīng)理
1.維護(hù)現(xiàn)有渠道的穩(wěn)定性
2.在現(xiàn)有場景內(nèi)自主營銷辦卡或者面簽
3.強化自身風(fēng)險防控意識，做好風(fēng)險防控工作
4.識別客戶需求，做好先有客戶的維護(hù)工作
二、任職資格
1.大專學(xué)歷
2.年齡35周歲以下
3.形象氣質(zhì)佳、親和力強，無任何不良過往記錄；
4.積極樂觀，吃苦耐勞，開拓進(jìn)取，勇于接受挑戰(zhàn)；
5.具備良好的客戶意識、溝通能力、風(fēng)險識別能力和承壓能力。
三、完善的培訓(xùn)體系
1.上崗前培訓(xùn)，讓你快速適應(yīng)崗位
2.銀行系統(tǒng)培訓(xùn)
四、薪酬福利
薪酬：具有競爭力的薪酬待遇，合理的績效激勵機制及年終獎等。月薪范疇：9000-25000元，高的可以四五萬；
◆五險一金，入職即上，年度平均工資最高基數(shù)調(diào)整;
◆每月1100飯補（一年13200元）
◆國家法定節(jié)假日,每個過節(jié)費1500元（一年5次共7500元）
◆開工紅包688元，打工資卡
◆話費補貼，每月100額度，一年1200元
◆洗衣卡每個季度150-600元
◆生日卡每年生日380元
◆體檢：每年一次三甲醫(yī)院免費體檢；
◆ 常規(guī)節(jié)假日福利：彈性工作制，每年可享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假及產(chǎn)期陪護(hù)假；
五、晉升空間
1.管理通道:渠道經(jīng)理 渠道主管主管 室經(jīng)理 總經(jīng)理
2.轉(zhuǎn)正式行編，轉(zhuǎn)崗，等等
獎金補貼：年終獎、餐補、話費補貼、節(jié)假日福利
職位詳情
1、 招聘崗位：銀行場景固定駐點專員
盒馬/華潤/宜家/麥卡龍 點位就近安排
工作內(nèi)容：
一、招聘崗位：中信銀行渠道經(jīng)理
1.維護(hù)現(xiàn)有渠道的穩(wěn)定性
2.在現(xiàn)有場景內(nèi)自主營銷辦卡或者面簽
3.強化自身風(fēng)險防控意識，做好風(fēng)險防控工作
4.識別客戶需求，做好先有客戶的維護(hù)工作
二、任職資格
1.大專學(xué)歷
2.年齡35周歲以下
3.形象氣質(zhì)佳、親和力強，無任何不良過往記錄；
4.積極樂觀，吃苦耐勞，開拓進(jìn)取，勇于接受挑戰(zhàn)；
5.具備良好的客戶意識、溝通能力、風(fēng)險識別能力和承壓能力。
三、完善的培訓(xùn)體系
1.上崗前培訓(xùn)，讓你快速適應(yīng)崗位
2.銀行系統(tǒng)培訓(xùn)
四、薪酬福利
薪酬：具有競爭力的薪酬待遇，合理的績效激勵機制及年終獎等。月薪范疇：9000-25000元，高的可以四五萬；
◆五險一金，入職即上，年度平均工資最高基數(shù)調(diào)整;
◆每月1100飯補（一年13200元）
◆國家法定節(jié)假日,每個過節(jié)費1500元（一年5次共7500元）
◆開工紅包688元，打工資卡
◆話費補貼，每月100額度，一年1200元
◆洗衣卡每個季度150-600元
◆生日卡每年生日380元
◆體檢：每年一次三甲醫(yī)院免費體檢；
◆ 常規(guī)節(jié)假日福利：彈性工作制，每年可享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假及產(chǎn)期陪護(hù)假；
五、晉升空間
1.管理通道:渠道經(jīng)理 渠道主管主管 室經(jīng)理 總經(jīng)理
2.轉(zhuǎn)正式行編，轉(zhuǎn)崗，等等
工作地點
深圳羅湖區(qū)筍崗東路3012號(園嶺地鐵站D口步行190米)4樓
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朱女士/業(yè)務(wù)主管
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深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司
中信銀行信用卡中心是中信銀行總行在深圳設(shè)立的對信用卡業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理、集中操作、獨立核算的總行一級部門，是中信銀行信用卡業(yè)務(wù)全國總部。深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司成立于2017年11月，是中信銀行信用卡中心工會全資子公司，主要助力卡中心開展信用卡營銷推廣相關(guān)業(yè)務(wù)，中信銀行信用卡中心對深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司的業(yè)務(wù)開展進(jìn)行實質(zhì)管理。在信用卡中心的管理指引下，深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司建立了業(yè)務(wù)體系、管理機制和運行模式，建設(shè)了“標(biāo)準(zhǔn)化、體系化、流程化”管理體系，組建了完善的組織架構(gòu)和管理團(tuán)隊，在職員工分布在全國70多個城市，對卡中心的業(yè)務(wù)發(fā)展起到了關(guān)鍵性作用。我們始終堅持對員工負(fù)責(zé)，持續(xù)重視福利待遇的完善和提升，配置了有競爭力的薪酬、完善的福利（餐補、通訊、過節(jié)費、體檢、洗衣費、生日等）、無憂的保障（五險一金、意外險等）、寬廣的發(fā)展空間（職級晉升）、極具人性化的工作氛圍（年輕有活力）和系統(tǒng)完善的培訓(xùn)（階梯培養(yǎng)、賦能成長）。選擇這里，你的未來不是夢！
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