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應(yīng)聘要求： 1、20-35歲。大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，已拿到畢業(yè)證，學(xué)信網(wǎng)可查。 2、無任何不良過往記錄，征信無異常。 3、名下無營業(yè)執(zhí)照，無股份。 4、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)，在本地有客戶資源者優(yōu)先考慮； 性格外向、樂觀，吃苦耐勞，開拓進(jìn)取，勇于接受挑戰(zhàn)；具備良好的客戶意識(shí)、溝通能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和承壓能力； 崗位職責(zé) 1、推廣銷售本行信用卡及相關(guān)消費(fèi)金融產(chǎn)品，完成既定的信用卡銷售任務(wù)指標(biāo)； 2、及時(shí)主動(dòng)聯(lián)系客戶，協(xié)助落實(shí)當(dāng)?shù)匦庞每蛻絷P(guān)系維護(hù)相關(guān)工作； 3、積極主動(dòng)防范信用卡風(fēng)險(xiǎn)； 4、遵守公司規(guī)章制度，確保按時(shí)按質(zhì)完成工作。 職位亮點(diǎn) 薪酬結(jié)構(gòu) 底薪：2400元 績效：具有競爭力的薪酬待遇，合理的績效激勵(lì)機(jī)制及年終獎(jiǎng)等。 月薪5000-20000， 年薪范圍：10-20萬元； 每年不定期根據(jù)業(yè)績情況轉(zhuǎn)正中信銀行正式行編，福利更好，待遇更好。 提成：產(chǎn)品提成，附加業(yè)務(wù)提成，消費(fèi)分期提成，小指標(biāo)提成，新客戶交易量提成等。 獎(jiǎng)金：月度競賽獎(jiǎng)金300-4000元 項(xiàng)目補(bǔ)貼：500-3000元 2、五險(xiǎn)一金：健全的社會(huì)保險(xiǎn)體系——工傷+醫(yī)療+失業(yè)+生育+養(yǎng)老+住房公積金；除這以外，還有單位給上一份商業(yè)保險(xiǎn)，可以進(jìn)行醫(yī)保后二次報(bào)銷； 3、餐卡：每月充值900元，（根據(jù)節(jié)假日會(huì)不定時(shí)增加餐卡額度）； 4、通訊費(fèi)：每月固定充值100元； 5、過節(jié)費(fèi)：享受國家法定節(jié)日過節(jié)補(bǔ)貼750元； 6、防暑補(bǔ)貼：每年的6—9月發(fā)放防暑降溫補(bǔ)600-900元/每月 7、生日福利：每季度舉辦生日會(huì)，并對當(dāng)季生日員工發(fā)放生日券380元 8、傳統(tǒng)節(jié)日大禮包； 9、洗衣補(bǔ)貼：每季度固定發(fā)放洗衣補(bǔ)貼，可在簽約干洗店洗衣或購買日用品； 10、保貝計(jì)劃：解決員工基本醫(yī)療保險(xiǎn)外的醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)，每年固定額度的藥品報(bào)銷和門診費(fèi)用報(bào)銷； 11、療養(yǎng)基金:每年固定旅游基金，讓你能夠激情工作，快樂生活； 12、體檢：每年一次免費(fèi)體檢； 13、常規(guī)節(jié)假日福利：五天工作制，每年可享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假及產(chǎn)期陪護(hù)假； 14、定制行服； 職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、定期團(tuán)建、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利