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職位描述：
以管培生（門店儲備經理）的身份進入門店，開啟3～6個月的基礎營運實踐訓練，作為公司運營管理后備人才，夯實基礎技能，之后根據(jù)成長情況，從值班經理步步晉升。通過2年-3年的重點培養(yǎng)，讓進入職場不久的你，可以通過扎實、科學的系統(tǒng)運作，掌握門店計劃管理、值班管理、排班管理、生產管理、服務管理、人事實務等十大管理系統(tǒng)，成長為可以執(zhí)掌千萬營業(yè)額、甚至多家門店的職業(yè)領導者。
1、2～3年的發(fā)展路徑，配備系統(tǒng)、科學的培訓發(fā)展體系
儲備經理 ——服務經理 ——生產經理 ——門店店長
2、導師幫帶
公司營運經理作為導師提供專業(yè)職業(yè)發(fā)展指導；
與公司總經理面對面溝通、分享、學習的機會。

任職要求
1.統(tǒng)招制大專及以上學歷，歡迎2022、2023、2024屆應屆生
2. 具有責任心與好奇心，善于與人溝通及團隊合作，愿意不斷學習、接受挑戰(zhàn)和領導他人，有強烈的發(fā)展意愿
3. 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)，熱愛顧客服務工作
4. 無需工作經驗，專業(yè)不限，若有相關的餐飲、零售行業(yè)工作經歷更佳

完善的薪酬福利體系
1. 綜合薪酬7000～10000，五險
2. 免費餐飲