崗位職責:
1、負責公司各部門招聘計劃的收集、分析、發(fā)布工作。對招聘網(wǎng)站進行更新和應聘人員的分類登記,收集、提供有效簡歷。協(xié)助主管安排應聘員工面試,做好面試準備。
2、負責公司培訓工作,跟蹤、輔導培訓課程,并對培訓結(jié)果進行評分、記錄,依據(jù)內(nèi)訓管理辦法給予相應培訓師激勵。
3、負責公司員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、晉升、辭退、離職等人事異動手續(xù)的辦理。
4、負責公司內(nèi)部企業(yè)文化宣傳工作,負責所有新入職員工的培訓及輔助領導完成文化活動方案策劃。
5、人事及員工關系管理,建立和完善內(nèi)部及外部人才信息庫,負責公司員工人事信息統(tǒng)計及人事報表編制,負責公司員工勞動合同簽訂及人事檔案建立。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、文秘等專業(yè);
2、1-2年以上大型購物中心人力資源相關工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可考慮;
3、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,有較強的團隊精神。
4、強烈的責任心及抗壓能力,誠實的態(tài)度,思維嚴密、邏輯性、自學能力。