此崗位為事業(yè)部崗位,管理層級(jí)二級(jí)企業(yè)
主要負(fù)責(zé)薪酬管理和招聘培訓(xùn)相關(guān)工作
1.牽頭制定、組織、策劃、實(shí)施薪酬福利體系,起草公司激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度,,根據(jù)實(shí)際情況,進(jìn)行制度的優(yōu)化、完善。
2..指導(dǎo)、審核各牧場(chǎng)做好月度工資發(fā)放及年度績(jī)效年薪兌現(xiàn),建立、錄入公司及各子公司、牧場(chǎng)工資臺(tái)賬;
3.人力資源預(yù)算編制與各牧業(yè)公司、牧場(chǎng)人力資源預(yù)算編制審核;
4.制定事業(yè)部的培訓(xùn)規(guī)劃,根據(jù)培訓(xùn)方案進(jìn)行實(shí)施;督促各牧場(chǎng)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施,監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程,評(píng)估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;
5.制定事業(yè)部人才引進(jìn)實(shí)施方案,牽頭開展牧業(yè)板塊招聘(社會(huì)+校園)工作等;
6.完成上級(jí)交辦的培訓(xùn)任務(wù)。