崗位內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司各職能部門的招聘需求,制定和落實(shí)招聘策略,包括候選人搜索、篩選、面試、評(píng)估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。
2、掌握熟練的招聘技巧,能夠獨(dú)立完成整個(gè)招聘流程。
3、領(lǐng)導(dǎo)和參與各種招聘活動(dòng)計(jì)劃的制定和執(zhí)行,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成招聘目標(biāo)。
4.、建立并維護(hù)有效的人才資源儲(chǔ)備。
任職要求:
1. ??埔陨蠈W(xué)歷,具備5年以上招聘經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的盤活簡(jiǎn)歷的能力。
2. 熟悉各種招聘渠道和方式的應(yīng)用,能夠制定招聘方案和實(shí)施計(jì)劃,并能夠根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整招聘策略。
3. 具備優(yōu)秀的談判和溝通能力,可以迅速建立良好的關(guān)系網(wǎng)絡(luò),并在快速變化的環(huán)境中維護(hù)持久性的人際關(guān)系。
4. 具有硬核數(shù)據(jù)分析能力,能利用人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)招聘效率并實(shí)現(xiàn)最佳的選擇和擇優(yōu)。
5. 善于溝通、組織和協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的時(shí)間管理能力。
6. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備主動(dòng)性和自我驅(qū)動(dòng)力,團(tuán)隊(duì)精神和合作精神。