崗位職責(zé):
- 負責(zé)公司人力資源規(guī)劃和管理,完善人力資源體系;
- 制定并執(zhí)行招聘計劃,完成人才選拔和配置;
- 負責(zé)員工培訓(xùn)與發(fā)展,提高員工綜合素質(zhì);
- 負責(zé)薪酬福利管理,確保公司薪酬體系的市場競爭力。
崗位要求:
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
- 3年以上人事管理工作經(jīng)驗;
- 熟悉勞動法及人事管理流程;
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神;
薪資待遇:6-8千,雙休