崗位職責:
1、根據(jù)公司下達的任務分解至每月、每周、每天,定期匯報完成情況;
2、負責開發(fā)B端新客戶,完成合同的洽談與簽訂;
3、負責對市場用工情況進行調(diào)查、分析,預測市場發(fā)展趨勢,針對性提出應對策略;
4、負責對競爭對手的用工現(xiàn)狀進行動態(tài)研究,有針對性提出應對策略;
5、利用各種渠道開發(fā)B端新客戶,并維護、完善現(xiàn)有開發(fā)渠道;
6、維護現(xiàn)有老客戶,定期對老客戶進行回訪、關(guān)懷,塑造良好的品牌形象;
7、負責客戶分類的制定、客戶開發(fā)流程和話術(shù)的制定,并定期優(yōu)化、完善;
8、負責客戶檔案的建立、保存,以及老客戶的續(xù)約工作;
9、負責跟蹤客戶相關(guān)款項的結(jié)算工作;
10、負責完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
任職資格:
1、中專以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,能熟練操作辦公軟件;
2、年齡25歲-35之間;
3、諳熟工廠用工模式、用工現(xiàn)狀及人力資源管理痛點,熟悉人力資源行業(yè)趨勢,熟悉勞務市場人才供給現(xiàn)狀,能洞察行業(yè)發(fā)展趨勢,具有戰(zhàn)略預判眼光;
4、性格沉穩(wěn),認可目前勞務行業(yè)操作模式,有強烈的成功欲望,較高的抗壓能力,責任心強,自驅(qū)力強,有良好的團隊管理及合作意識;
5、較強的市場開拓能力、客戶談判能力、溝通應變能力;