工作職責(zé):
1、管理團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司的年度銷售、毛利、利潤目標(biāo) ;
2、制定營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)制度,強(qiáng)力追蹤和跟進(jìn)門店的促銷活動(dòng)、營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況;
3、制定銷售政策及方案,并跟蹤執(zhí)行到位;
4、進(jìn)行門店管理者儲(chǔ)備,定期給店員進(jìn)行培訓(xùn)及培訓(xùn)考核; 5、對(duì)部門之間相互關(guān)聯(lián)工作進(jìn)行協(xié)調(diào),及時(shí)及定期與采購及配送部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),以便達(dá)成團(tuán)隊(duì)的業(yè)績目標(biāo);
6、管理并執(zhí)行各門店日常營運(yùn)工作,進(jìn)行門店的巡檢及考核。
任職要求:
50歲以內(nèi),有豐富的商超、連鎖門店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),懂門店陳列布局,了解水果生鮮行業(yè),有門店人員管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)直營店銷售額負(fù)責(zé)