【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)公司日常人事行政管理工作,確保各項流程順暢執(zhí)行
2、負責(zé)公司崗位招聘、人員入職和離職、員工檔案管理等人事相關(guān)工作。
3、公司考勤、辦公用品采買、員工薪酬核算、五險一金增減等事項的處理。
4、協(xié)助處理員工關(guān)系,組織企業(yè)文化建設(shè)活動,提升團隊凝聚力。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
【任職要求】
1、統(tǒng)招專科以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備良好的人際溝通能力和團隊協(xié)作精神。
3、熟悉人事行政工作流程,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。
5、熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。