[崗位職責(zé)]:
1.負(fù)責(zé)編制人力資源規(guī)劃,定期進(jìn)行勤態(tài)結(jié)算
2.協(xié)助組織招聘工作,管理員工勞動(dòng)關(guān)系等
3.人事行政及其他相關(guān)工作
[任職要求]:
1.本科及以上學(xué)歷,韓國語、經(jīng)管類、財(cái)會(huì)類等相關(guān)專業(yè)
2.熟悉人力資源六大模塊,掌握一定的人力資源管理專業(yè)相關(guān)的理論知識(shí),做好人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)等工作
3.人際關(guān)系良好,具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
4.韓國語熟練者優(yōu)先考慮
[福利待遇]:
五險(xiǎn)一金(住房公積金單方繳納比例為12%)、年終成果獎(jiǎng)金、周末雙休、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、子女醫(yī)療、定期體檢、節(jié)日購物卡、員工旅游、出國研修等