職位描述
招聘績效管理員工關(guān)系銷售團(tuán)隊(duì)HRBP人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)
所屬業(yè)務(wù)：勞務(wù)派遣事業(yè)部
崗位職責(zé)：
1.數(shù)據(jù)運(yùn)營與激勵分析：負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣招聘業(yè)績數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、提成核算及公示；分析激勵效果與業(yè)績趨勢，為優(yōu)化方案提供依據(jù)。
2.績效管理全流程支持：監(jiān)督勞務(wù)派遣團(tuán)隊(duì)績效考核執(zhí)行，核對數(shù)據(jù)并輸出統(tǒng)計(jì)看板；協(xié)助跟進(jìn)績效改進(jìn)計(jì)劃，參與高績效經(jīng)驗(yàn)提煉與推廣。
3.業(yè)務(wù)融入與組織洞察：參與業(yè)務(wù)會議培訓(xùn)及活動，記錄并輸出紀(jì)要；主動觀察團(tuán)隊(duì)協(xié)作與氛圍，定期提供診斷性反饋。
4.人才招聘與員工周期管理：獨(dú)立執(zhí)行招聘全流程，保障關(guān)鍵崗位到崗；辦理員工入離職手續(xù)，開展新員工跟蹤與離職面談，輸出季度分析報(bào)告。
崗位職責(zé)：
1.數(shù)據(jù)運(yùn)營與激勵分析：負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣招聘業(yè)績數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、提成核算及公示；分析激勵效果與業(yè)績趨勢，為優(yōu)化方案提供依據(jù)。
2.績效管理全流程支持：監(jiān)督勞務(wù)派遣團(tuán)隊(duì)績效考核執(zhí)行，核對數(shù)據(jù)并輸出統(tǒng)計(jì)看板；協(xié)助跟進(jìn)績效改進(jìn)計(jì)劃，參與高績效經(jīng)驗(yàn)提煉與推廣。
3.業(yè)務(wù)融入與組織洞察：參與業(yè)務(wù)會議培訓(xùn)及活動，記錄并輸出紀(jì)要；主動觀察團(tuán)隊(duì)協(xié)作與氛圍，定期提供診斷性反饋。
4.人才招聘與員工周期管理：獨(dú)立執(zhí)行招聘全流程，保障關(guān)鍵崗位到崗；辦理員工入離職手續(xù)，開展新員工跟蹤與離職面談，輸出季度分析報(bào)告。
任職要求：
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有勞務(wù)派遣/人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者尤佳；
熟悉招聘、薪酬、培訓(xùn)、績效、勞動關(guān)系等人力資源操作流程；
具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度與分析能力，熟練使用Excel或簡道云等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與看板制作，熟練應(yīng)用AI尤佳；
溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能主動深入業(yè)務(wù)，具備一定的觀察與診斷意識；
工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能妥善處理多項(xiàng)任務(wù)，適應(yīng)業(yè)務(wù)節(jié)奏。
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有勞務(wù)派遣/人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者尤佳；
熟悉招聘、薪酬、培訓(xùn)、績效、勞動關(guān)系等人力資源操作流程；
具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度與分析能力，熟練使用Excel或簡道云等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與看板制作，熟練應(yīng)用AI尤佳；
溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能主動深入業(yè)務(wù)，具備一定的觀察與診斷意識；
工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能妥善處理多項(xiàng)任務(wù)，適應(yīng)業(yè)務(wù)節(jié)奏。
我們提供：
學(xué)習(xí)機(jī)會：深入業(yè)務(wù)前端的學(xué)習(xí)機(jī)會，培養(yǎng)數(shù)據(jù)驅(qū)動與業(yè)務(wù)洞察的HR綜合能力；
成長體系：專業(yè)培訓(xùn) + 導(dǎo)師帶教 + 清晰晉升路徑（HRBP-HRBP經(jīng)理-HRD）
薪資激勵：有競爭力的底薪（條件優(yōu)秀者面議） + 結(jié)合績效表現(xiàn)進(jìn)行業(yè)務(wù)分紅/年終獎激勵
學(xué)習(xí)機(jī)會：深入業(yè)務(wù)前端的學(xué)習(xí)機(jī)會，培養(yǎng)數(shù)據(jù)驅(qū)動與業(yè)務(wù)洞察的HR綜合能力；
成長體系：專業(yè)培訓(xùn) + 導(dǎo)師帶教 + 清晰晉升路徑（HRBP-HRBP經(jīng)理-HRD）
薪資激勵：有競爭力的底薪（條件優(yōu)秀者面議） + 結(jié)合績效表現(xiàn)進(jìn)行業(yè)務(wù)分紅/年終獎激勵
工作地點(diǎn)
武漢漢陽區(qū)智谷文化產(chǎn)業(yè)園-A1棟11樓
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職位發(fā)布者
王女士/人事總監(jiān)
昨日活躍立即溝通
武漢景行英才人力資源服務(wù)有限公司許可項(xiàng)目：勞務(wù)派遣服務(wù)；道路貨物運(yùn)輸（不包含危險(xiǎn)貨物）；第一類增值電信業(yè)務(wù)；一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢；企業(yè)形象策劃；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；商務(wù)信息咨詢；禮儀服務(wù)、家政服務(wù)、裝卸搬運(yùn)、倉儲服務(wù)、翻譯服務(wù)；人力資源服務(wù)。
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