工作職責(zé):
一、參與經(jīng)營計劃管理過程
1.參與公司經(jīng)營方針的制定
2.參與公司中長期戰(zhàn)略計劃和目標(biāo)制定;
3.主導(dǎo)部門質(zhì)量目標(biāo)的制定;
4.主導(dǎo)部門組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)制定
5.主導(dǎo)分配部門持續(xù)改進(jìn)工作;
6.部門資源申請及溝通協(xié)調(diào),匯報。
二、部門資源管理
1.部門年度培訓(xùn)計劃的制定;
2.人員招聘;
3.部門培訓(xùn)實(shí)時監(jiān)控;
4.員工工作分配,日常管理;
5.員工考核,激勵,培養(yǎng);
6.部門場地,設(shè)備,工位器具,工具的安排。
三、支持生產(chǎn)和銷售過程管理
1.安排資源協(xié)助生產(chǎn)和交付過程的緊急問題解決;
2.對于生產(chǎn)與銷售反饋的問題牽頭進(jìn)行整改解決。
四、支持新項(xiàng)目過程管理
參與新項(xiàng)目開發(fā)過程中對于物料,場地,包裝,人員,設(shè)備的評估分析。
五、監(jiān)控部門文件資料及記錄管理過程
1.監(jiān)督文件資料記錄的管理;
2.批準(zhǔn)部門各類表單。
六、其它職責(zé)
1.完成上級交辦的其他事宜;
2.本部門6S及安全工作;
3.參加各種管理會議,轉(zhuǎn)換成部門工作要求。
任職要求:
SAP、ERP等軟件知識、物流管理相關(guān)知識
1、具備較強(qiáng)的供應(yīng)鏈管理知識;
2、熟悉先進(jìn)企業(yè)精益物流管理模式,具有較新的管理理念;
3、團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的能力,有帶領(lǐng)過30人以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉各種辦公或物流軟件操作,組織、溝通、協(xié)調(diào),計劃,執(zhí)行能力強(qiáng)。