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職位描述

員工關系人事培訓績效管理人力資源服務
人資主管工作職責：
1.負責組織、參與集團人力資源管理工作，為集團各部門三定、流程優(yōu)化、制度建設、績效考核、激勵機制等方面提供可行建議，協(xié)助上級領導制訂優(yōu)化方案。
2.協(xié)助上級領導制定和修訂公司績效考核制度、實施方案，規(guī)范績效管理各項流程，督導相關人員執(zhí)行。定期組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作，向各部門負責人匯報績效考核工作進展情況，提出績效改進建議。
3.推動完善集團人才培養(yǎng)與發(fā)展體系，優(yōu)化并落實集團公司人才管理體系和晉升管理等相關制度。
4.督促各部門制定年度培訓計劃并監(jiān)督執(zhí)行，協(xié)助各部門培訓課程錄制工作，根據公司發(fā)展需求和實際工作情況，及時更新集團通識培訓課程內容，溝通引進適當?shù)呐嘤栒n程。
5.日常員工勞動關系的維護與處理，管理員工社保、公積金變動等福利事宜。
6.完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、管理學類等相關專業(yè)，具有3年以上績效管理或hrbp工作經驗、熟悉制度體系建設、薪酬績效激勵、人才隊伍建設等領域。
2.具有良好的職業(yè)道德，耐心細致、踏實勤奮、能夠承受壓力、溝通能力強。
3.具備較強的邏輯性、計劃性和實施執(zhí)行的能力，具有一定解決復雜問題的能力。
4.熟練操作基本辦公軟件，具備較好的文字寫作能力。
5.有人力資源管理師三級證書者優(yōu)先，C1駕駛熟練者優(yōu)先；
6.表現(xiàn)優(yōu)異者按集團晉升流程予以晉升。
綜合月薪：應發(fā)5000-6000元（含五險一金，含高溫補貼）

職位發(fā)布者

陳女士/招聘專員

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海南天誠網絡科技有限公司，2010年04月23日成立，經營范圍包括網絡工程，軟件開發(fā)，電腦維護，系統(tǒng)工程集成，網頁制作、調試及管理，網站建設和推廣，電腦技術服務，電子商務信息咨詢服務，網絡安全服務，互聯(lián)網訪問管理，計算機及配件零售，信息技術服務，倉儲服務，裝卸搬運服務，電信增值業(yè)務等。
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