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崗位職責(zé)：

1. 招聘支持：簡歷篩選、面試邀約，新員工入職手續(xù)辦理、廠規(guī)培訓(xùn)，離職人員手續(xù)辦結(jié)
2. 人事基礎(chǔ)：員工檔案歸檔、考勤核算、薪資輔助核對，社保公積金基礎(chǔ)業(yè)務(wù)對接
3. 員工關(guān)系：員工異動(dòng)辦理，協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛，配合員工關(guān)懷活動(dòng)落地
4. 數(shù)據(jù)報(bào)表：統(tǒng)計(jì)考勤、人員流失、招聘等數(shù)據(jù)，按時(shí)提交人事報(bào)表
5.后勤管理：員工宿舍、食堂日常巡檢，辦公用品采購申領(lǐng)，固定資產(chǎn)登記盤點(diǎn)
6.行政事務(wù)：公司公告發(fā)布、行政表單審核流轉(zhuǎn)，會議安排、廠區(qū)環(huán)境維護(hù)
7.文化協(xié)同：協(xié)助組織員工活動(dòng)，配合企業(yè)文化宣貫，維護(hù)企業(yè)微信行政相關(guān)模塊

任職要求

1. 年齡20-35歲，大專及以上學(xué)歷，人事行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 兩年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，精密五金/制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3. 熟練操作辦公軟件，會用企業(yè)微信，懂基礎(chǔ)ERP操作者加分
4. 熟悉人事行政基礎(chǔ)流程，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)行力強(qiáng)，能兼顧多事務(wù)高效推進(jìn)
5. 服從管理，有責(zé)任心，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力
工作時(shí)間：8-17：00單休