【工作職責(zé)】
1、統(tǒng)籌和規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略,完善人力資源管理體系;
2、持續(xù)優(yōu)化和完善公司的招聘體系,開(kāi)發(fā)招聘渠道,提高招聘效率;
3、評(píng)估公司人力成本水平和激勵(lì)效果,持續(xù)優(yōu)化公司薪酬績(jī)效方案,并組織實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)組織各部門(mén)員工績(jī)效管理方案的宣導(dǎo)、培訓(xùn)和效果評(píng)估,并組織考核過(guò)程中的監(jiān)督和指導(dǎo);
5、兼任總裁辦主任工作,負(fù)責(zé)管理會(huì)議的組織和跟進(jìn),確保重點(diǎn)任務(wù)高效推進(jìn);
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上人力資源全模塊經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘、薪酬、人才培養(yǎng)等領(lǐng)域;
3、有較強(qiáng)的自驅(qū)力,有較強(qiáng)的影響力;
4、熟悉《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),穩(wěn)妥處理員工關(guān)系;
5、具備創(chuàng)新解決問(wèn)題的能力,具備一定的變革推動(dòng)力。
本崗位日常需在兩個(gè)地點(diǎn)辦公:越秀區(qū)羊城同創(chuàng)匯和黃埔區(qū)生生廣場(chǎng)