職位描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、組織面試;維護(hù)招聘渠道,評估招聘效果;建立并更新人才庫儲備;協(xié)助新員工手續(xù)辦理。
2、協(xié)助制定年度培訓(xùn)計劃;組織實施新員工入職培訓(xùn);負(fù)責(zé)培訓(xùn)組織、物料、簽到、反饋收集及效果評估;協(xié)助搭建內(nèi)部培訓(xùn)師體系。
3、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理,維護(hù)人事系統(tǒng)與紙質(zhì)檔案;協(xié)助組織員工活動;處理員工日常咨詢與投訴,及時反饋并協(xié)調(diào)解決問題。
4、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,二年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神,責(zé)任心強(qiáng)。