崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司所有項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)把控,配合市場(chǎng)、銷售部完成售前支持工作,包括需求調(diào)研、技術(shù)溝通、初步方案設(shè)計(jì)(圖紙、方案、清單)、方案講解等。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要編制技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,與客戶進(jìn)行技術(shù)交流,制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)方案標(biāo)準(zhǔn)。
3、依照ITSS\CCRC標(biāo)準(zhǔn)要求,處理各維護(hù)組運(yùn)維工程師無(wú)法處理的升級(jí)事件,樹(shù)立公司的專業(yè)技術(shù)形象,維護(hù)公司的信譽(yù)不受到侵害。
4.負(fù)責(zé)建立、改進(jìn)符合ITSS、CCRC、團(tuán)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)要求的公司質(zhì)量體系文件,修訂、審核、改進(jìn)公司質(zhì)量管理制度,推動(dòng)各種質(zhì)量活動(dòng)的有效開(kāi)展,負(fù)責(zé)對(duì)各部門質(zhì)量管理工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核,負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的質(zhì)量保證工作
5、配合研發(fā)部門處理服務(wù)器相關(guān)事宜、公司賬號(hào)及人員賬號(hào)管理,參與研發(fā)相關(guān)工作技術(shù)支持。
職位要求:
1.25歲—34歲,本科及以上學(xué)歷。
2.有信創(chuàng)、網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或參與過(guò)信創(chuàng)、網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)項(xiàng)目?jī)?yōu)先
3.熟悉弱電智能化系統(tǒng)以及配套系統(tǒng)的施工和設(shè)計(jì),可獨(dú)立負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)支持工作。
4.從事過(guò)軟件應(yīng)用、IT相關(guān)技術(shù)、弱電技術(shù)等相關(guān)工作優(yōu)先。
5.具有較好的交流、溝通及學(xué)習(xí)的能力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,有ITSS、CMMI、CRRC證書(shū)的優(yōu)先。
6.有駕照,可以接受短期出差。
### 薪酬福利待遇:
我們?yōu)閱T工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和完善的福利體系,致力于打造舒適的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間:
1. 周末雙休 & 法定節(jié)假日:享受國(guó)家規(guī)定的周末雙休及法定節(jié)假日,工作與生活完美平衡。
2. 年度調(diào)薪機(jī)制:每年提供2-3次調(diào)薪機(jī)會(huì),助力員工職業(yè)發(fā)展與收入增長(zhǎng)。
3. 五險(xiǎn)一金:入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金,保障員工的基本權(quán)益。
4. 健康體檢:公司每年為員工安排免費(fèi)健康體檢,關(guān)注員工身心健康。
5. 專業(yè)培訓(xùn):每月定期組織專業(yè)課堂培訓(xùn),助力員工技能提升與職業(yè)成長(zhǎng)。
6. 文化活動(dòng):豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng),包括年會(huì)、生日會(huì)、團(tuán)建、聚餐,以及,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
7. 節(jié)日福利:節(jié)假日禮品、生日禮物等暖心福利,讓員工感受到公司的關(guān)懷與溫暖。
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### 上班時(shí)間:
1. 工作時(shí)間:周一至周五,上午8:30-11:30,下午13:00-18:00,周末雙休。
2. 法定假期:嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定放假,享受完整的法定節(jié)假日。
3. 公司地址:武漢市東湖高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)光谷生物城B6棟五樓(武漢生物技術(shù)研究院大樓),地鐵11號(hào)線旁,交通便利,環(huán)境優(yōu)越。