職位描述
銀行保險
【崗位職責】
1.建設本公司消費者權(quán)益保護相關(guān)制度體系，建立分公司消保管理體制。2.制定年度消保工作計劃及工作任務，組織協(xié)調(diào)、督促、實施各項消費者權(quán)益保護工作機制，組織開展消保內(nèi)部培訓及金融知識宣傳教育工作。
3.開展分公司消保自評估工作及審查工作。
4.根據(jù)監(jiān)管要求報送消保相關(guān)工作報告，日常監(jiān)管溝通，日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和工作分析報告。
5.監(jiān)管規(guī)定、總公司、上級領導交辦的其他要求。
【任職要求】
1.本科及以上學歷;
2.具備良好語言表達與文字編輯能力，熟練使用office軟件;
3.為人踏實誠信，責任心強，有良好的抗壓能力，策劃能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
4.頭部保險公司3年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
【薪酬福利】
4.員工年度體檢，節(jié)日福利等。
2.具備良好語言表達與文字編輯能力，熟練使用office軟件;
3.為人踏實誠信，責任心強，有良好的抗壓能力，策劃能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
4.頭部保險公司3年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
【薪酬福利】
1.提供有競爭力的薪酬體系，季度獎金、年終獎金；
2.周末雙休，法定節(jié)假日休息；
3.六險二金，補充醫(yī)療保險 ；4.員工年度體檢，節(jié)日福利等。
工作地點
南關(guān)區(qū)長春國際金融中心-A座
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泰康養(yǎng)老保險股份有限公司吉林分公司泰康養(yǎng)老成立于2007年8月，注冊資本40億元，在全國設立了34家省級分支機構(gòu)，業(yè)務全面對接政府、企業(yè)、個人，為國家多層次社會保障體系建設貢獻力量。泰康養(yǎng)老致力于為廣大雇主和雇員提供企業(yè)/職業(yè)年金、團體壽險、團體意外險、團體及個人健康保險、團體及個人養(yǎng)老保險、個人稅優(yōu)健康保險、個人稅延養(yǎng)老保險等一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案，致力成為新時代國家大民生工程核心骨干企業(yè)。政府民生工程專業(yè)合作伙伴泰康積極響應黨中央、國務院多層次醫(yī)療保障體系建設號召，充分發(fā)揮商業(yè)保險功能作用，在全國29個省125個地市協(xié)助政府開展按病種付費、DRGs、慢病管理、大病保險、長期護理保險試點工作，累計服務民眾超3.2億人次。市場領先的養(yǎng)老金管理機構(gòu)泰康養(yǎng)老是養(yǎng)老保障第二支柱企業(yè)/職業(yè)年金領域的重要參與力量。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至今，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速位列行業(yè)第一，包攬企業(yè)年金受托人管理集合計劃累計收益前9名；在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。截至2020年，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托管理服務規(guī)模約3600億，增速位居行業(yè)前列；泰康企業(yè)年金投資管理服務規(guī)模超3600億，穩(wěn)居行業(yè)第一。員工一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案供應商泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險需求，服務涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線，助力員工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，為企業(yè)引才留才提供保障,累計服務企業(yè)客戶超42萬家。同時，泰康養(yǎng)老率先探索面向員工個人的BBC服務模式，將醫(yī)養(yǎng)保障延伸至第三支柱個人，壓縮交易環(huán)節(jié)，降低交易成本，讓員工獲得價格更優(yōu)、品質(zhì)更佳的醫(yī)養(yǎng)保險服務。（數(shù)據(jù)截至2020年12月31日）
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