1.基于公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定競技器材、健身器材等產(chǎn)品線的中長期技術(shù)研發(fā)規(guī)劃，明確技術(shù)攻關(guān)方向與創(chuàng)新目標(biāo)，跟蹤國內(nèi)外體育器材行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，引入前沿技術(shù)與工藝，推動公司技術(shù)水平迭代升級。
2.統(tǒng)籌新品研發(fā)全流程，從市場需求調(diào)研、產(chǎn)品方案設(shè)計、原型試制、性能測試到量產(chǎn)轉(zhuǎn)化，建立標(biāo)準(zhǔn)化研發(fā)流程與管控機制，主導(dǎo)核心技術(shù)攻關(guān)，解決產(chǎn)品過程中的結(jié)構(gòu)設(shè)計、材料選型、性能優(yōu)化等關(guān)鍵技術(shù)問題。
3.牽頭優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，針對競技器材、健身器材的生產(chǎn)痛點（如焊接精度、表面處理、裝配效率等）制定改進方案，降低生產(chǎn)成本、提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品合格率；為生產(chǎn)車間提供技術(shù)支持，及時解決生產(chǎn)過程中的工藝技術(shù)難題，保障生產(chǎn)線穩(wěn)定運行。
4.負責(zé)技術(shù)研發(fā)團隊的培養(yǎng)，搭建合理的人才梯隊；制定部門績效考核體系與激勵機制，激發(fā)團隊創(chuàng)新活力；組織內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)與交流，提升團隊整體技術(shù)水平。
5.主導(dǎo)建立健全公司產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品符合國家相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求；統(tǒng)籌公司知識產(chǎn)權(quán)管理工作，組織專利（發(fā)明、實用新型）的申報、維護，保護公司核心技術(shù)成果。
6.協(xié)同生產(chǎn)、銷售、采購等部門，參與產(chǎn)品成本核算、市場推廣技術(shù)支持、供應(yīng)商技術(shù)評估等工作；對接高校、科研院所等外部機構(gòu)，開展產(chǎn)學(xué)研合作，推動技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。
任職資格：
1.年齡45周歲以下，機械、工業(yè)設(shè)計、材料科學(xué)與工程、金屬工藝等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2.具備5年以上體育運動健身類產(chǎn)品開發(fā)、金屬成型加工、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計等開發(fā)經(jīng)驗，具備從需求分析、設(shè)計、制造到市場轉(zhuǎn)化的全流程經(jīng)驗?，F(xiàn)任央企所屬三級子企業(yè)或?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）管國有企業(yè)所屬二級子企業(yè)分管技術(shù)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)班子副職（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)；或擔(dān)任以上企業(yè)技術(shù)管理部門正職（含相當(dāng)職務(wù)）3年以上，或擔(dān)任規(guī)模相當(dāng)?shù)钠渌髽I(yè)技術(shù)管理部門或團隊負責(zé)人3年以上，具有帶領(lǐng)技術(shù)團隊完成產(chǎn)品研發(fā)轉(zhuǎn)化項目案例的優(yōu)先；
3.具備較強創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維，具備強烈的學(xué)習(xí)意愿和快速學(xué)習(xí)能力，擁有敏銳的市場洞察力，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效地應(yīng)對復(fù)雜技術(shù)挑戰(zhàn)和高強度工作壓力；
4.熟練掌握CAD、SolidWorks等設(shè)計軟件，了解各類金屬、橡塑材料加工成型工藝和產(chǎn)品成本核算知識，熟悉研發(fā)項目管理流程和相關(guān)規(guī)定。
報名方式：本崗位招聘公告已發(fā)布，請于2026年3月27日18:00前通過報名網(wǎng)站：https://lxzp2026.zhaopin.com/進行投遞。