崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)京東平臺整體運(yùn)營策略的制定與執(zhí)行,提升品牌影響力和銷售業(yè)績
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化供應(yīng)鏈流程,提升運(yùn)營效率,降低成本;
3、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài),調(diào)整運(yùn)營策略以搶占市場份額
4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保與京東平臺的深度合作,推動項(xiàng)目順利進(jìn)行:
5、監(jiān)控運(yùn)營數(shù)據(jù),定期復(fù)盤,提出改進(jìn)方案,優(yōu)化用戶體驗(yàn)。
崗位要求:
1、熟悉京東平臺規(guī)則及玩法,有成功運(yùn)營案例者優(yōu)先:
2、具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
3、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,能夠同時(shí)處理多個(gè)項(xiàng)目并確保高質(zhì)量完成;
4、強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力,自能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策;
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與內(nèi)外部多方有效合作。
6、熟悉慧采辦公耗材類目。
崗位福利:
1、上班時(shí)間:5 天 8 小時(shí)工作制,周末雙休;
2、激勵機(jī)制:核心骨干員工享有利潤分紅,股權(quán)分配以及各類季度、年度獎金;
3、帶薪假期:全年不低于13 天帶薪法定假期以及婚、病、喪、產(chǎn)等福利假期;哺乳假、年假等帶薪假期;
4、員工活動:員工聯(lián)誼活動/年度司慶狂歡活動/月度生日之星下午茶茶會/部門不定時(shí)聚餐/電商大促下午茶等;
5、吃住津貼:工作午餐或餐補(bǔ)、住房補(bǔ)貼或員工公寓;
6、員工關(guān)懷:重大節(jié)日派發(fā)禮品,禮包等;
7、伯樂大獎:內(nèi)部推薦伯樂獎金。