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更新于 1月9日
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舉報

抖店運營

6000-8000元
  • 鄭州二七區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

抖音小店貿易/進出口
【能力要求】
1.目標達成：承接公司年度、季度、月度銷售目標，制定針對性抖店運營計劃并落地執(zhí)行，確保核心業(yè)績指標順利完成。
2.店鋪日常管理：負責抖店日常運營維護，包括店鋪裝修優(yōu)化、頁面布局調整、合規(guī)資質審核，維護店鋪良好形象與平臺評級。
3.商品運營：統(tǒng)籌商品全生命周期運營，完成商品上架、標題優(yōu)化、詳情頁打磨、屬性完善、庫存協(xié)同等工作，提升商品搜索曝光與轉化潛力。
4.付費推廣運營：負責抖店付費推廣（千川等）的賬戶搭建、預算分配、人群定向、創(chuàng)意優(yōu)化，合理控制投放成本，實現(xiàn)ROI最大化。
5.營銷活動策劃：策劃并執(zhí)行抖店日常營銷活動（優(yōu)惠券、滿減、秒殺等）及平臺大促活動（618、雙11、抖音好物節(jié)等），對接平臺小二爭取活動資源位，提升活動曝光與銷量。
6.數(shù)據(jù)監(jiān)控與優(yōu)化：實時監(jiān)控店鋪流量、訂單量、轉化率、客單價等核心指標，運用抖店商智等數(shù)據(jù)分析工具，定期（周/月）編制運營報告，識別業(yè)務增長點與潛在問題，及時調整運營策略，應對平臺規(guī)則變動、市場波動等突發(fā)情況。
7.競品分析：定期調研抖店平臺內核心競品的產品結構、價格體系、營銷活動、推廣策略、用戶評價等信息，形成競品分析報告，制定差異化競爭方案。
8.客戶關系維護：關注店鋪用戶評價、咨詢反饋，協(xié)同客服團隊優(yōu)化服務流程與話術，提升用戶滿意度；搭建用戶分層運營體系，增強核心用戶粘性與復購率
9.爆款打造：主導抖店店鋪布局優(yōu)化，結合平臺流量邏輯與用戶需求，推進爆款產品的選品、測款、資源傾斜及口碑維護全流程工作。
【崗位要求】
1.年齡24-35歲；
2.?？埔陨蠈W歷（兩年以上經驗或能力優(yōu)秀可適當放寬）
3. 經驗要求：2年以上抖店獨立運營經驗，熟悉抖音電商平臺規(guī)則、流量分發(fā)邏輯、推廣工具（千川）及活動玩法，有成功爆款打造案例者優(yōu)先。
4. 技能要求：具備扎實的商品運營、付費投放及活動策劃能力；熟練使用抖店商智等數(shù)據(jù)分析工具，能通過數(shù)據(jù)洞察問題并輸出可落地的優(yōu)化方案。
5. 綜合能力：具備良好的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力與抗壓能力，能獨立完成各項運營任務，擅長部門（如設計）協(xié)同配合。
6. 行業(yè)要求：持續(xù)關注抖音電商行業(yè)趨勢、平臺規(guī)則迭代及用戶消費習慣變化，學習能力強，能快速適配平臺運營節(jié)奏調整。
7. 附加要求：熟悉直播電商運營邏輯、有直播帶貨協(xié)同運營經驗，具備基礎視覺審美（能對商品主圖、詳情頁優(yōu)化提供建議）者優(yōu)先。
【上班時間】
上午8:00-12:00 下午夏季：14:30-18:30 冬季：13:30-17:30 單休
【薪資福利】
1.試用期基本工資5000+轉正基本工資6500起；
2.工作穩(wěn)定，收入保證，每月10號前發(fā)上月工資；入職當月繳納五險一金（5000基數(shù))；
3.全勤獎，公司對于滿足全勤標準的每個月發(fā)放全勤獎；
4.公司廠區(qū)在新密，同時在鄭州也設有辦公室。廠區(qū)提供品質化食宿：2人間，中央空調、熱水器、洗衣機，獨立衛(wèi)生間。

工作地點

鄭州二七區(qū)亞新投資大廈718

職位發(fā)布者

張偉婧/人事經理

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河南雅奇明膠有限公司是河南錦隆明膠有限公司（2005年成立）的姊妹公司，成立于2013年，是一家集研發(fā)、生產、銷售于一體的出口創(chuàng)匯型企業(yè)。公司擁有超50000平方米的現(xiàn)代化廠區(qū)及完備的產、學、研一體化研發(fā)中心，產品覆蓋食品、藥品、工業(yè)用明膠以及各類膠原蛋白肽及其衍生物。公司已通過FSSC22000、HACCP、ISO22000、ISO 50001、ISO 45001、ISO 14001、GMP等多項權威認證，建立了嚴格的質量管理體系。憑借二十年的行業(yè)深耕，公司年銷售量超過25000噸，產品遠銷全球60多個國家和地區(qū)，年銷售額超6億元人民幣。
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