工作內容:
作為公司的人才儲備，您將走上主管的發(fā)展路線，通過在公司內部的不斷學習和成長，積極參與公司的業(yè)務發(fā)展和項目管理。通過這些實際工作經驗，您將更深入地理解公司的業(yè)務運作和經營管理方式，為未來在團隊管理方面的職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎。
崗位職責:
前期：全面涉獵人事、行政與售后部門的基礎崗位，通過實際工作深入學習和鍛煉，培養(yǎng)扎實的業(yè)務操作能力和理解公司運作的全面視角。
中期:學習團隊管理知識，協(xié)助管理層對團隊進行有效的管理和統(tǒng)籌工作，確保團隊運作順暢。學習掌握團隊溝通與協(xié)作技巧，與團隊成員保持良好的溝通和合作關系，共同解決問題，提高團隊效率。參與客戶開發(fā)和關系維護，了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的咨詢和服務。
后期：在團隊的管理與培養(yǎng)工作上施展才華，不僅負責提升團隊效能和推動組織發(fā)展，還將參與制定人才發(fā)展計劃、推動團隊文化建設，以及協(xié)助領導進行戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，為公司的持續(xù)成長注入活力。
任職要求:
1.具有大學專科及以上學歷，應屆畢業(yè)或畢業(yè)三年之內，金融、國際經濟與貿易、法律、航運、人力資源、教育、財務、管理等相關專業(yè)背景，有市場營銷、活動策劃等相關經歷優(yōu)先；
2、具備良好的溝通能力和服務意識，能夠與客戶建立良好的關系，有團隊合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作；
3.具有大型國有或外資企業(yè)市場管理以及咨詢服務實習經驗的優(yōu)先考慮；
4.認真負責，積極主動，有較好的學習能力和創(chuàng)新能力；
5.有較強抗壓能力，能獨立完成領導交辦工作。