崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)招聘信息收集與發(fā)布,確保信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性;
2. 組織并實(shí)施各類(lèi)招聘活動(dòng),包括但不限于線上線下的招聘會(huì)等;
3. 篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷,安排面試,進(jìn)行初步面試評(píng)估;
4. 協(xié)助完成候選人面試后的錄用手續(xù)辦理及入職跟進(jìn);
5. 維護(hù)與更新人才庫(kù),建立良好的人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng);
6. 與各部門(mén)溝通協(xié)作,了解用人需求,提供有效的招聘解決方案。
任職資格:
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 具備一定的招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程和方法;
3. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠獨(dú)立開(kāi)展工作;
4. 熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng);
5. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),能承受一定的工作壓力;
6. 有勞務(wù)公司背景優(yōu)先。