崗位職責(zé)：
1.深入采購(gòu)、運(yùn)營(yíng)、門(mén)店管理等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，提供財(cái)務(wù)專業(yè)支持，賦能業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
2.參與編制和評(píng)估預(yù)算目標(biāo)的合理性，事業(yè)部經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)預(yù)算達(dá)成跟進(jìn)，結(jié)合經(jīng)營(yíng)情況和數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤(pán)和預(yù)測(cè)，尋找問(wèn)題及機(jī)會(huì)點(diǎn)，出具經(jīng)分報(bào)告，提供財(cái)務(wù)支持。
3.定期對(duì)供應(yīng)商合同簽訂及履約復(fù)盤(pán)，定期對(duì)供應(yīng)商費(fèi)用扣收跟進(jìn)及復(fù)盤(pán)，對(duì)供應(yīng)商績(jī)效評(píng)價(jià)分析。
4.負(fù)責(zé)識(shí)別業(yè)務(wù)流程中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并解決，管控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
5.梳理門(mén)店端及供應(yīng)鏈端商品進(jìn)銷存的業(yè)務(wù)場(chǎng)景，匹配相應(yīng)核算流程和結(jié)算流程，形成規(guī)范；推動(dòng)業(yè)財(cái)融合。
任職要親：
1.年齡25-40歲，本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理/會(huì)計(jì)學(xué)/統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)、中級(jí)或中級(jí)以上會(huì)計(jì)證書(shū)者優(yōu)先。
2.擁有5年以上大型零售企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上財(cái)務(wù)BP或財(cái)務(wù)分析崗位經(jīng)驗(yàn)，深度參與業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。
3.熟悉超市行業(yè)供應(yīng)鏈流程、商品進(jìn)銷存管理、門(mén)店運(yùn)營(yíng)模式及盈利模式，具備從財(cái)務(wù)視角推動(dòng)業(yè)務(wù)改進(jìn)的成功案例。
3.具備2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成經(jīng)營(yíng)分析及決策支持工作。
4.具備跨部門(mén)溝通能力，可將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)語(yǔ)言，推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)落地改進(jìn)措施；具備高度商業(yè)敏銳度，深刻理解零售行業(yè)趨勢(shì)；能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，強(qiáng)責(zé)任心和自驅(qū)力。