一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)本部及指導(dǎo)下屬公司行政人資管理工作;
2、負(fù)責(zé)公文管理及起草重要文件;
3、擬制審核制度,建立福利、薪酬管理與績(jī)效考核體系,組織籌備會(huì)議并跟蹤督辦會(huì)議決議執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)接待、公司活動(dòng)組織工作;
5、協(xié)助直接領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司各職能部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督管理 ,協(xié)助經(jīng)理處理各類(lèi)突發(fā)事件,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、職位要求:
1、30歲以上,本科以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。熟悉行政、人力資源相關(guān)知識(shí)以及有一定法律、財(cái)會(huì)知識(shí)基礎(chǔ);具備良好的應(yīng)變能力、組織能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力、判斷與決策能力,有一定的籌備大型會(huì)議的能力以及公關(guān)事務(wù)能力。
2、具備較強(qiáng)的文字功底、公文撰寫(xiě)能力,能熟練使用office等辦公軟件。
3、善于溝通,責(zé)任心強(qiáng)、注重細(xì)節(jié)管理,抓好團(tuán)隊(duì)建設(shè),能承受工作壓力,有較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力和親和力。
三、福利待遇:
1、福利:雙休、社保、交通補(bǔ)貼、話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼、各類(lèi)提升培訓(xùn)、帶薪年假、法定節(jié)假日福利等。