崗位職責(zé)
1.負責(zé)技術(shù)事業(yè)部的技術(shù)能力體系建設(shè)與評估,確保整體技術(shù)水平持續(xù)提升
2.負責(zé)建立重大項目和投標方案的技術(shù)評審機制,并擁有一票否決權(quán)。
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,跟蹤相關(guān)技術(shù)的最新發(fā)展,對公司未來發(fā)展技術(shù)方向提出合理化建議。
4.參與組織公司新技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)布會,并進行技術(shù)方案宣講。
5.制定事業(yè)部的技術(shù)標準化文件和技術(shù)規(guī)范。
6.協(xié)助技術(shù)部總經(jīng)理建立技術(shù)考核評價體系。
7.協(xié)助技術(shù)部總經(jīng)理,制定技術(shù)部人員培養(yǎng)的總體計劃和方案。
8.指導(dǎo)各個事業(yè)部各部門完成前期項目和投標項目的技術(shù)支持和方案設(shè)計。
9.主導(dǎo)重大技術(shù)難題的攻關(guān)與仲裁。
10.熟悉并遵守公司和部門相關(guān)制度、工作流程。
11.協(xié)助直屬上級達成部門業(yè)績指標,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1.本科以上學(xué)歷,工業(yè)電氣自動化等理工科相關(guān)專業(yè)。
2.15年以上電氣自動化及相關(guān)工作經(jīng)驗,據(jù)有很強的技術(shù)能力,適應(yīng)經(jīng)常出差。
3.有高度的責(zé)任心與使命感,能夠以身作則,引領(lǐng)技術(shù)團隊,向著公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)濟目標奮進。
4.優(yōu)秀的技術(shù)能力和技術(shù)工作組織能力,善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
5.出色的分析問題能力,善于將原理性解決方案應(yīng)用到實際工程項目上。
6.能夠站在公司全局角度思考問題,積極為公司發(fā)展出謀劃策。
7.積極向上、一絲不茍、實事求是、追求卓越。